酒店收银自荐书范文.docx

PAGE PAGE 1 酒店收银自荐书范文 1.求酒店收银员竞聘演讲稿 大家好！我叫XXX，今年X岁.从事收银员的工作已经有X年了.在这些年的学习和工作阅历中我深深体会到做为一名收银员的重要性和严谨性.要想把收银工作做好，必需要有三心：  一，细心  收银工作每天接触最多的就是钱.多一分，少一分都要本人担任，容不得一点马虎.这就要求心银员要特别的细心.对每一笔帐都要仔细核对，在确认无误的基础上以最快的速度为客人输手续.收钱时不能怕麻烦，每一张都要用验钞机过一下.假如没有验钞机的更要凭工作阅历认真辩认.在不敢确认的时候应当静静的请同事帮忙，千万不能引起客人不满.  二，急躁  急躁包括两点，其中是对工作的急躁.收银工作说白了其实也很简洁，无非就是算算帐，收收钱.时间一长，员工难免就会产生消极心理，有些大意的感觉.感觉皮了，也没什么大不了的事情.往往这样就会发生帐目不清的错误.直接会影响到这个员工的工作评价和工资情况.所以这就要求员工的工作的时候要有极大的急躁，时辰保持头脑糊涂.把每一笔帐都当作是一个新的开头.仔细检查.其二就是对客人的急躁.由于我们必竟是一个服务行业.在工作中会遇到各种各样的人.但无论什么样的客人，都是我们财神.我们只需能随时送上一个甜甜的浅笑，悄悄的道上一句对不起，任何客人，任何事情都会迎刃而解.已经有一位领导用这样一句名言要求我们，他说：把一件简洁的事很多次的做好就是不简洁.我感觉用它来描述收银员的工作再贴切不过了.  三，忠心  所谓忠心就是对老板的忠心，对公司的忠心.收银工作本身也属于财务的一个部分.所以在工作中就应当恪守财务的规章.不应当问的不问，不应当说的不说，不属于本人的东西更不应当去想.只要有了一个诚恳的心态，健康的思想，才是做好收银工作的踏实基础.员工在工作的过程中，必需以公司为家，要以大家的利益为重，不能考虑本人小家的私利，听从领导的支配.  综上所述就是我对收银工作的理解.假如大家能给我这个机会让我当一名收银员，我肯定按我本人所说的严格要求本人，努力工作，团结同事，为领导排忧解难.假如您不信，就给我这个机会吧，您一看就晓得了 2.收银主管自荐书怎样写 自 荐 书  ***储蓄所 ***  在担当某行***储蓄所柜员主管期间，本人一贯忠于职守、作风廉洁，始终以高标准严格要求本人。在工作中，勤恳耐劳、大胆管理，严格执行国家各项金融政策，严格恪守分行和支行的各项规章制度，在分、支行党委的正确领导下，乐观开展各项工作。帮助所主任，乐观响应上级号召，共同努力，使全所业务稳健进展。  一 防控内部风险  在我担当***柜员主管期间，仔细贯彻执行我行的各项指示，严格恪守各项规章制度，合规操作。细化网点的岗位分工，依据每个柜员的实际状况支配工作，做到了详细状况详细分析，因人而异。在日常工作中，我严格根据我行的规章制度，高标准严格要求柜员，监督柜员操作，把柜员操作风险降到最低。在日常的会计工作中，每次我都对我所要授权的业务进行严格认真的审查，确保柜员办理重要业务的精确?????性，降低操作风险。我准时地依据上级所传达的风险防控指示对本身网点进行自查，早日发觉平安隐患，防患于未然。  二 提高柜员业务水平，增加柜员业务技能  在担当某行***储蓄所柜员主管期间，我一直把工作放在第一位，坚持以工作为重，在工作中严于律己、宽以待人。结合所内实际状况，开展各项工作，一直坚持以抱负团结人，以制度规范人，以嘉奖激励人，以真情感动人的工作理念，使全所员工紧密地团结在一起，真正做到了心往一处想，劲往一处使。与此同时，我不断加强本身的业务学问学习，努力学习把握新的业务流程和操作，不断进一步完善本身对各项规章制度的熟悉，不断提高本身的防控风险和合规运营意识。从而对柜员的操作进行准时的指点，定期对柜员进行业务学问培训，和业务技能考核，关心柜员对新的业务学问进行学习，提高全所的业务水平和业务技能，提高全所的全体实力。  三 强化合规意识，激励柜员营销意识  在对网点工作的日常管理工作中，以合规运营为中心，严格恪守各项规章制度。常常组织员工学习，通过学习强化合规运营理念。为了提高员工工作的乐观性，增加团队合作意识，我帮助所主任制定了绩效二次安排考核方法，细化考核内容，公开考核标准，彻底消退了内部吃大锅饭的现象，收到了明显的效果。通过各项考核目标，使员工的收入有所差别，这种多劳多得的方法极大的增加了柜员的工作热忱，提高了工作效率，使每一个柜员对工作和营销我行产品都产生了极大的热忱。为了让考核更好地做到公正、公正、公开，我所为每一位柜员设立台帐，让全部员工都参加评议，每月将员工评议的营销业绩、差错考核、扣分状