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人力资源规划引导案例思路及课后习题参考答案
第一章
引导案例分析思路：
从星巴克的招聘、职业发展路径、培训体系和福利措施考察，星巴克始终把员工当作企
业的合作伙伴，着眼企业的员工的长期发展，从而促进了星巴克和员工的共同进步。
一、判断题
1．规划就是从战略的高度上对未来时期事物发展的总体构思和规定。 （ 对 ）
2．企业人力资源规划的目的是使企业人力资源发展与经营战略和目标相适应。（对 ）
3．人力
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