人事管理系统软件开发项目可行性研究报告.pdf

人事管理系统软件开发项目可行性研究报告 人事管理系统软件开发项目 可行性研究报告 （此文档为Word格式、下载后您可任意修改编辑！） 1 人事管理系统软件开发项目可行性研究报告 1.引 言 1.1 编写目的 21 世纪是知识经济的时代，是人才竞争的时代，随着21 世纪的 到来，人类已步入信息社会，信息产业正成为全球经济的主导产业。 信息自动化的作用也越来越大，特别是各行业的管理领域，智能化信 息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。人事管理 系统在当今社会中是一个不可或缺的、必备的工具软件。然而，一个 好的高质量的软件还是少之又少的。并未根本的实现智能化。亦不利 于实现科学的管理、体现领导者的决策作用。因此，在本软件设计中 心准备开发一个功能完善的人事管理系统。 人事管理系统是一个公司不可缺少的部分 ,它的内容对于公司的 决策者和管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高,计算机 科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会 的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 1.2 背景 A. 开发的软件系统的名称：某科技人事管理系统 B. 本项目的任务提出者：某科技有限责任公司 开发者： 用户：某科技有限责任公司 实现该软件的计算中心：个人计算机，Sql Server ，WindowXP， Win7 操作系统； 2 人事管理系统软件开发项目可行性研究报告 C. 该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系：该软 件系统与操作系统、SQL Server 数据库管理系统 1.3 定义 人事管理: 所谓人事管理,是指以从事社会劳动的人和有关的事 的相互关系为对象,通过组织,协调,控制，监督等手段,谋求人与事以 示共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好 这一目标所进行的管理活动。 Personnel_Management 人事管理系统 1.4 参考资料 《软件工程》(第二版) 某编著 某电子科技大学出版社 《软件工程导论》 某藩编著，清华大学出版社，2006 年10 月 版，北京 《软件工程基础》 某 某交通大学出版社 《软件开发技术》 某 电子科技大学出版社 《软件工程》 某 清华大学出版社 2．可行性研究的前提 2.1 要求 A．功能： 人事管理系统的主要功能就是对员工的各项信息进行管理，包括 对员工信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的维护、 浏览和查询，还包括对企业中的部门、职位信息的管理。 B．性能： 要求系统能快速响应用户的各种信息请求，效率高，速度快，能 够及时满足用户的需求；充分考虑人性化管理，提高办公效率。不需 3 人事管理系统软件开发项目可行性研究报告 要用户长时间等待，节省用户的时间。 C．数据的输入 员工信息、部门信息、职位信息、人事异动信息、工资信息、奖 惩信息、考勤信息的输入。 D．数据的输出 根据用户要求返回的结果，如：对员工信息、部门信息、职位信 息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的查询结果可以 导出到文件里，对浏览的要求返回符合用户要求的内容。 E.处理流程和数据流程用图表的方式表示出最基本的数据流程和处 理流程，并辅之以叙述: 身份验证 信息查询 结