经济危机下大学生就业价值观多样化.docxVIP

PAGE PAGE 1 经济危机下大学生就业价值观多样化 对于就业压力日益严峻的中国人才市场来说，作为一个特别群体，大学生的就业将遭遇多方面的挑战和挤压。随着高学历就业人数的逐年增长，以及经济、社会的高速发展对就业人员综合技能要求的提高等客观因素，都不同程度的加剧了本不乐观的就业形势。据统计，20XX年全国平凡高等学校毕业生为610万人，比20XX年559万增加了51万人20XX、20XX年未就业的毕业生同时会挤压20XX年毕业生就业空间，高校毕业生成为了继下岗职工之后最受关注的群体。加上以20XX年9月美国雷曼兄弟投行宣布破产为标志的全球经济危机爆发以及其影响的日益扩散，在整体环境堪忧的状况下，大学生在就业过程中或许将不得不面对残酷的现实。  当前，高校毕业生就业问题巳引起了政府和社会的普遍关注。无疑，引起大学生就业难的原因是复杂的，既有客观方面的因素，如就业政策、制度滞后、就业环境不抱负等等，也有主观方面的因素，主要是大学生自身在思想、观念和素养上存在偏差，不能适应新的就业形势。从主观方面看，就业价值观上存在的偏差是影响大学生就业的重要因素，有时甚至是打算性的因素。假如这些大学生自身的问题得不到解决，大学生“就业难”的问题也就不可能得到根本解决。因此，在新的形势下，如何精确把握经济危机下大学生的就业观现状，通过加强社会主义核心价值观教育引导大学生树立正确的择业观和就业观，已成为当前高校思想政治教育和科研的重要课题。  一、全球经济危机下大学生就业价值观的现实表现  就业价值观是大学生在其自身发展过程中，在社会需要与客观事物所能满意这种需要的关系之间产生一种关于职业与就业行为的观念，也就是大学生对就业的现实生活中的各种事物和现象进行评价、打算取舍的思想观念。它是大学生就业过程内心的”指路灯”，直接影响着大学生精神和物质生活行为，影响着大学生的就业行为。包括就业价值目标取向、就业价值评价标准、就业价值实现手段等方面。  (一)就业价值目标取向注意个人价值的实现  社会价值高于个人的价值，自我价值只有通过社会价值才能实现，这是我们一贯坚持的理念。在学问经济高度发展的当经社会，处处布满了残酷的竞争与淘汰。大学生在社会化的过程中，一方面要不断提升自己去迎合社会发展的要求，另一方面社会也在严格地选择着每一个人。这样，大学生不仅面临狭窄的就业空间，同时又不可避免的埋怨社会的残酷。日益扩散的经济危机只是更加剧了这种现实。  当社会需求与个人需求之间的差异日益扩大时，当代大学生在就业选择的过程中又陷入了追求自我价值与追求社会价值的矛盾之中。有些大学生社会价值观念比较淡化，择业时更重视自我价值的实现，以自我为中心，只关心个人的价值实现与实际物质利益的得失，个人主义倾向较严重。另外，还有不少大学生在择业价值观上崇尚自我，推崇的是西方式的个人奋斗和自我的营造。他们对就业问题观看与思索的核心，是个人中心论，至于个人与社会的结合只是兼顾考虑。  20XX年五四运动90周年前夕，《人民论坛》杂志联合有关单位和专家，采用问卷调查、网络调查和专家调研等方式在人民网、人民论坛网等进行网络调查显示：当代大学生个人选就业价值目标取向择趋务实，呈现出多元化的趋势。48．2％的大学生选择“健康欢乐的生活”，28．9％的大学生认为人生价值首先在于“对社会的贡献”。大学生在就业过程中，存在“重待遇”、“怕吃苦”等心态。在面对“你会接受一份个人收入较少，但对社会贡献较大的岗位吗”的提问时，58．5％的受调查者选择“不会”，22．2％选择“可以考虑”，只有19．3％选择“会”。在选择工作单位时，有59．2％的人把“经济收入”放在首位，24．3％的人把“有利于施展个人的才能”放在首位，有14．7％的人把“有利的晋升机会”放在首位。  由此可见，个人发展前途、能否最大限度地实现自我价值是当代大学生就业的主要目标取向之一，自我价值的实现和个人目标的追求主导着大学生的就业行为。  (二)就业价值评价标准明显呈现出不确定性和矛盾性  就业价值评价是大学生就业价值观中的核心问题，它是大学生根据一定的社会价值标准对自己或对他人的行为或客观事物进行善恶推断和评论、表明褒贬的态度。大学生就业价值评价标准又受一定的社会经济、政治和文化的制约。在社会转型时期，传统价值观与新的社会价值观不断冲撞，面对这些，即将踏人社会的大学毕业生不明白自己究竟应当坚持什么，扬弃什么。  社会现实的急速变化使大学生在就业价值的评价标准推断上呈现出一种不确定性与矛盾性。如在确定以个人对社会贡献的大小为标准来推断个人价值的同时，又时常不完全以对国家有所贡献作自己的人生抱负和追求。这种就业价值评价标准选择的矛盾性