宏碁员工讲述首次求职-要重视校园招聘会.docx

PAGE 1 PAGE 1 宏碁员工讲述首次求职:要重视校园招聘会 我在宏碁工作已经快一年了，但每次想到当时求职宏碁时的经历就觉得幸运。因为我毕业求职投的第一份简历就是给宏碁公司，第一次参与正规面试的公司也是宏碁。更让我惊喜的是：我第一次求职就取得了成功!  初试宏碁  我所学的专业是电子信息工程，但我对计算机编程却情有独钟，大三就通过了全国计算机等级考试(3级B)，后又顺当拿到了中级程序设计员的资格证书，因此在宏碁来校招聘的时候，我打算试一下。无论成败，总会有点收获。  第二天一大早我就赶到了宏碁公司的招聘现场。9：30~10：30是宏碁公司一位负责人介绍公司的状况，如部门设置、工作环境、薪金水平、福利制度等。接下来是投递简历。大公司的效率就是高，投完简历的20分钟，从投递者中选出的参与初试的名单就出来了。名单里有我，这很正常，究竟以我的实力进入初试还是“小菜一碟”。  初试为笔试，从11：00开头。先是“性格取向”考试，然后是专业考试，对我来说都比较简洁。我简历投的是软件开发部，参与笔试的人达47名之多，而且大都是计算机专业的学生。和这样一群“专业人士”抢饭碗，我没敢抱太大期望，因此表现得很轻松。专心做完试题后我几乎没检查就第一个出了考场，闲适得意地去食堂吃午饭。  下午4:00左右，我在宿舍边听音乐边看杂志。手机响了，是宏碁公司负责人，他让我晚上8:00参与面试。哦，天哪!我竟然从众位高手中“突围而出”了。  我与面试官“面对面”  参与面试，依据前辈高人的教导要先做做“功课”。我马上跑到机房上网狂看了一个多小时的面试技巧、面试指南、面试须知等应聘学问和技巧，然后总结出了几点心得：首先要穿着干净、大方，时刻面带微笑；其次是在回答问题时一定要自信；再次是要有礼貌，举止端庄；最终一点就是要对你应聘的公司有所了解。为此，我登陆到宏碁的主页上，恶补了一番。  7：50我就到了面试地点，但还是紧急得坐立担心。8：10，我被一名工作人员叫进了面试间。上帝，第一个进行面试的竟然是我。首先我被要求用英语自我介绍一下，我对此事先有所预备，所以早就烂熟于胸的英文自我介绍从嘴中流畅地说了出来。第一坎顺当通过!我的心最终从嗓子眼回到了胸腔。接下来的时间考官问的都是一些生活类的话题，像“你有没有男朋友?”“准不预备考研?”“你要求的薪金水平?”“你对我们公司的看法、建议”等，之间偶然夹杂着几个简洁的专业问题，反正感觉就像在与他谈天。我都以事实为依据加上才学来的面试技巧将这些问题一一作答。谈了近半个钟头，面试结束了，考官让我回去等通知。如被录用，24小时之内就有消息。  我如释重负般地走出了面试间。第二天我一直都在惶惶担心中度过，尽管有心理预备，但还是不期望失败。每一次手机铃声响起都让我感动一番，而且我连上水房打开水都将手机随身携带。  下午2：00左右，我盼望已久的电话最终打来了。我被宏碁公司软件开发部录用了!明早8:30签约。挂掉电话，我狂奔到学校的IP电话超市，把这个好消息第一时间告知父母。  求职心得  对于这次求职，我总结出一些经验，期望对正在找工作的大学生们有所帮助。  第一，一定要重视校园招聘会，特殊是非名牌高校的学生。在这个过程中，你会得到敬重，肯定不会听到在社会招聘会上“清华、北大的学生请你们排到前面来，其它学校特殊是平凡高校的学生请让一让”的声音。还有就是进入高校的公司都是经过校方审查过的，可信度比较高，不简单上当受骗，而且参与校园招聘还比出外招聘节约时间和金钱。  第二，面试前的“功课”一定要做好。要懂得面试的基本技巧，还要了解应聘的公司等。  第三，面试时要有肯定自信。自信在关键时刻能让自己规避缺点，发扬优点。  第四，面试时不管回答什么问题，都应当围围着我能为公司做些什么来回答，让他们充分相信你有能力为公司创造价值。  第五，大公司一般不会太在意你的成果，但很注意你的能力和潜力。后来我得知我的笔试成果排在20名后，因为考官认为我很有潜力而力举我参与了面试。一般进入公司后还要再进行专业技能培训(我在大四下学期就去宏碁培训了2个月，正式进入公司后又有2个月的培训期)，所以一些平常成果不是出类拔萃的学生千万不要妄自菲薄，或许一次不经意的尝试就促成了你的成功。