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技术人员考核表模板
技术人员考核表模板
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技术人员考核表模板
技术人员考核表模板
岗位名称:
工作任务
30%
工作质量
20%
工作技能
10%
工作态度
与责任感
15%
协调性
15%
纪律性
10%
备注:
姓名:
考核日期:
项目及考核内容
配 分
自 评
上级审核
能时时跟进,追踪工作,提前完成任务
30
能跟踪,按期完成任务
25-29
在监督下能完成任务
15-25
在指导下,偶尔不能完成任务
15 以下
出色、准确 , 无任何差错
20
完成任务质量尚好 , 但还可以再加强
15-19
工作疏忽 , 偶有小差错
10-14
工作质量不佳 , 常有差错
10 以下
具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责
10
有相当的专业技能,足以应付本身工作
8-9
专业技能一般,但对完成任务尚无障碍
7
技能程度稍感不足,执行职务常需请教他人
5-6
对工作必需技能不熟悉,日常工作难以完成
5 以下
任劳任怨,竭尽所能完成任务
15
工作努力 , 主动,能较好完成分内工作
13-14
有责任心,能自动自发
10-12
交付工作需要督促方能完成
7-9
敷衍了事,无责任心,做事粗心大意
7 以下
与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力
15
爱护团体,常协助别人
13-14
肯应他人要求帮助别人
10-12
仅在必要与人协调的工作上与人合作
7-9
精神散漫不肯与别人合作
7 以下
自觉遵守和维护公司各项规章制度
10
能遵守公司规章制度 , 但需要有人督导
8-9
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业
7
纪律观念不强 , 偶尔违反公司规章制度
5-6
经常违反公司制度 , 被指正时态度傲慢
5 以下
关于 “工作任务 ”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
(副)总经理确
考核人签名 考核日期
认
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