上海公务员面试真题及答案.doc

2016 年 3 月 21 日下午上海 公务员面试 真题 ( 本文内容来源于考生回忆及网络整理 仅供参考 ) 1、礼仪 是中华民族的传统美德，结合自身经历与报考岗位谈谈如何在工作中传承礼仪 [ 参考解析  ] 礼仪包含的内容十分广泛，几乎囊括了一个国家政治，经济，军事，外交，文化等一切 典章制度及个人的伦理道德修养， 所以礼仪是一个国家文明进步的象征。 个人的礼仪修养又 可代表一个国家， 公务员更是如此， 因此在日常的工作生活中我们的一言一行要有约束， 体 现对他人的尊敬。 工作中的礼仪，首先，体现在对人对事的态度上。荀子有训说“君师治之本”，领导和 师长对我们的成长和成才付出了很多心血， 对待领导和师长我们要恭敬， 敬畏，耐心听取教 诲，工作的执行不怠慢，认真严谨，不断琢磨更优化的方法，使工作做出成绩，为领导和师 长排忧是“礼”的体现。同事之间积极团结，互相学比赶超，形成优良的工作作风，友善互 谅是也是对领导和师长“礼”的体现。 其次，对待群众要注重礼仪。 群众是我们可爱的服务对象， 群众满意我们的工作才有价 值。对待群众的态度也是我们贯彻国家依法行政， 文明执法， 服务理念的具体体现。热情服 务，耐心解答，限时结办，及时反馈，优化流程，创新方法，高效便捷，都是在工作中具体 的方法。也是我们能担当起改革责任，做好工作的法宝。只有懂得“礼”的公务员，才能内 化于心，外化于形，长期指导自己的行为，反思不足，及时改进。 最后，任何的礼仪都不是万世一贯的， 需要我们与时俱进， 继承传统中的文化精华提升 自己的内涵， 同时也要思辨， 在传统中融合新时代的内涵， 去其 “繁文缛节” 等落后的思想。 更要用开放的心态与世界接轨， 在工作中让自己“礼仪” 的修养与世界文明接轨， 体现自己 和中国政府的形象。 2、随着经济发展，有人觉得阶层固化，寒门学子难以出头，资源分配不均，请你谈谈 对于资源分配不均的看法 [ 参考解析  ] 资源分配不均是对我们实现全面建成小康社会和践行  “协调， 共享” 发展理 念的最大困境。我认为因地制宜，循序渐进的发展才是最好的办法。 中国的资源分配不均应当从地理，历史， 国力等几个因素来看待。 首先，中国国土面积 广阔， 不同地区有不同的地势， 不同的气候条件这就给区域发展造成了限制。 东部沿海地区 有天然的优势， 中部地区地处内陆经济发展会受到局限， 而西部地区高原， 山地，沙漠居多， 虽有资源但资源不均衡， 加之气候问题对发展来说造成了很多困难。 经济因素决定了一个地 区发展的基础，经济实力不行则后续发展就没有了保障。 其次， 从历史上来看，这样的国情就不得不让我们的初步发展有所选择，以 “先富带动 后富”为指导方针，积累前期的国家资本。我们 14 个先期发展的城市将中国的发展带动起 来，更多的资源就向东部沿海城市涌进， 这也是造成目前为止教育，医疗， 基础设施等资源 分配不均的原因。 就其中的教育问题来看， 我们发展的过程中遇到更多的问题需要更加有知识的人才来解 决，而各大著名企业也自然在招聘过程中提出了更高的要求。 对于大多数家境一般没有接受 过良好教育的人来说自然很难进入到好的企业获得不错的工作岗位，以此造成了不公的问 题，形成了相对固化的阶层。 客观的讲个人能力和视野是造成寒门学子缺乏竞争力的根本原 因。而此现象不仅在欠发达地区出现， 发达城市也有很多寒门的学子。 因此若在基础设施上 增加，教育资源上向欠发达地区倾斜， 这样的现象能够有所改善。 其他方面的资源亦是如此。 若持续现状对社会长期稳定都是巨大的隐患。 最后，我们国家经历了 30 多年的改革开放，经济发展到了一定程度在国力上能够给予 支撑， 应该在资源均衡分配上求得公平发展了。 虽说国家在建设方面困难重重， 挑战越来越 严峻艰辛，但这却是不得不去做的事。 2020 年全面建成不分地域，不分民族，不分行业的 小康社会就是我们的目标， “协调， 共享” 是我们很有力的举措。 从宏观上看我们有了 “一 带一路” 的战略， 能够从根本上解决我们西部发展落后的问题， 西部发展起来了就解决了我 们最大的难题。其他地区因地制宜，多尝试，多发现问题，多思考，多指导，探索出符合民 意的发展方式。 同时鼓励农民工返乡创业， 加大对三农的扶持。 加之不同发达地区和国家的 各种政策倾斜，我们会在未来 5 年内看到初步的成效。 4、小区内老人反应购买的保健品及器材质量有问题，让商家退款，商家拒绝，如何处 理[ 参考解析 ] 老人购买的商品没有质量保证， 作为政府的公务员无论此事在不在我的职权范围内， 按 照“首问责任制”我都应积极了解此事，以维护老人权益，让老人放心。 首先，我请老人详细的阐述一下具体的情况。什么时候在哪个商店买了保健品和器材， 是否有购物小