人力资源管理信息系统的开发与实现.doc

PAGE PAGE 19 人力资源管理信息系统的开发与实现 摘要：由于信息全球化的发展，企业对于信息化管理在企业中的重要性的认识也日益加深，越来越多的企业对人力资源管理信息系统青睐有加。其实，在发达国家，人力资源管理信息系统早已在企业信息管理中广泛存在。本文使用 Visual Studio 2015 作为开发平台，并以 SQL Server 2014 作为数据库管理系统，采用广泛的两层 C/S 架构，针对目前企业人力资源管理的多方面工作，开发一个通用的、普遍的信息管理系统。人力资源管理信息系统适应了时代的发展，有助于淘汰落后的管理模式，推动建立现代企业制度、促使企业管理走向科学化、规范化、信息化的道路。 关键词：人力资源管理；C/S 模式；SQL Server 2014；Visual Studio 2015 The Development?and Implementation of Human Resource Management Information System Abstract：Since the?development of information globalization, the importance of enterprise information management in the enterprise of acquired a deeper understanding, more and more enterprises to human resources management information system favor for me. In fact, Among the developed countries human resources management?information system in the enterprise information management?has already widely distributed. This article uses Visual Studio 2015 as the development platform, SQL Server 2014 as the database management system, and use a wide range of two-tier C / S structure, to develop a common and universal information management system that view of the current and many?enterprise human resource managements. Human Resource Management Information System?adapted to the development of the times, and contribute to eliminate backward mode of management, promote the establishment of modern enterprise system, promote enterprise to more scientific, standardization, information of the management. Keywords： Human Resources Management, C/S structure, SQL Server 2014, Visual Studio 2015 一、绪论 1.1 选题背景 现而今，互联网高速发展，计算机技术日趋成熟，互联网应用早已融入人们的生活和工作之中。因此，在企业的生产和管理中应用信息管理系统，来促进企业发展效益的突飞猛进将会是必然趋势。 传统的人力资源管理极其需要细心与耐心，且操作过程繁琐、复杂、枯燥，过程中不允许出现错误。如在传统管理工作中，工作人员都要准备和制作大量相关材料和数据， 这不仅仅会耗费工作人员和企业大量的精力、物力，还极有可能出现各种各样的问题。 而如果采用人力资源管理信息系统，由于信息管理系统在多方面的准确性，保证了信息的正确性。企业使用人力资源管理信息系统，有助于提高企业的生产管理水平，推动企业走向规范化、科学化和信息化的道路[1-3]。 现代的人力资源管理信息系统将会成为企业面向现代化、面向未来的指导思想，成为企业人事管理走向现代化的有力武器。 1.2 管理信息系统的发展背景 当今社会，伴随着生产力水平的提高，计算机技术的迅猛发展，互联网应用与我们的生活中早已息息相关，而计算机成为人们处理任务的主要方式也成为必然，在利用计算