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求职信写作格式与内容要求 求职信的写作格式 求职信的基本格式一般由六部分组成， 即：称呼、开头、正文、 结尾、附件、署名日期。 1、称呼。 它是对读信人的称谓。 由于读信人是公司或单位的负责人， 你 叉不知道他的名字， 故可直呼他为“××公司负责人”、 “××厂厂 长”、“××企业经理”等。求职信不同于一般的私人书信，它带有 “私”事“公”办的意味，故称呼时应严谨， 不要用“亲爱的”、 “我 最尊敬的”等刺人的字眼， 有时为了礼貌起见， 可用“尊敬的××” 来称呼。写称呼时要顶格写。 2、开头。 一般书信的开头为问候语， 但在求职信中大可不必。 由于你与 读信人彼此陌生， 写问候语反倒给人一种做作之感， 有时甚至令人感 到莫名奇妙。 求职信的开头， 可说明自己写信的目的， 表述时应简洁， 并能吸引读信人看下去。 3、正文。 这是求职信写作的重点， 在交代你求职的原因之后， 应着重介 绍你应聘、应征、或寻找工作的条件， 尤其要注意表现你的主要成绩， 突出你的优势，让人感到你的吸引人处。 4、结尾。 主要是强调你的愿望和要求。 比如，你希望他给你一个会面的 机会，你盼望他做出肯定的答复， 你静候他的回音等 ; 然后向他致敬。 致敬时，写上“此致敬礼‘’的字样即可。写时，”此致“二字可居 中，”敬礼“要另起一行顶格写。 5、附件求职信写作格式与内容要求求职信写作格式与内容要 求。 附件不宜过多。 选用的证明材料， 如你的各门专业课程成绩登 记表等，应有必要的签名和盖章。 6、署名、日期。 署名时要注意两点： 一是不要过分谦卑， 写成什么”你的学生 XX敬上“等字眼 ; 二是不要过分潦草，写得龙飞凤舞，本来前面写得 都很工整认真，这时却突然想炫耀你的书法，结果适得其反，会把读 信人对你的好印象破坏殆尽。署名、日期要写在信纸的右下角，分两 行排列。 总之，要把求职信写好，写得恰如其分并不容易，它是一门艺 术，需要你有一定的社会经验，一定的写作素养，还要懂得心理学、 公共关系学等知识。 求职信特点 1、针对性。 你写求职信是为了找到工作， 总会有一定的缘由。 陈述缘由时， 你总要对求职单位有所了解， 对自己的条件有所了解， 要针对实际情 况写，针对读信人的心理写，针对你的求职目标写。否则，你的求职 信就会因为针对性不强，而石沉大海。 2 、自荐性求职信写作格式与内容要求文章求职信写作格式与 内容要求。 你跟读信人从投见过面，他对你也一无所知，你要想让人信 任你，录用你，或让他跟你见面浅析，没有别的办法，惟一的途径就 是靠你自我推销、毛遂自：荐了。因此，写信时，你要恰如其分地表 现自己，用你的成绩、特长、优势，甚至用你的个性，你的“闪光点 一吸引他，让他觉得你值得一谈，或值得一试。 3、竞争性。 求职就是竞争。你求职的公司或单位，或许是一个很有名气、 很有前途的地方，人人都想进去，你要想在竞争的夹缝中取胜，你必 定要出类拔萃，不同一般 ; 这一点要在你的信中得到充分体现。你要 做到信如其人，让读信人 ( 往往是公司或单位的负责人 ) 见信如见人， 这样，在竞争中你就可占上风。当然，你也可能会失败。因此，你不 必”在一棵树上吊死“，不妨有选择地写几封求职信，分别投寄，以 便在别的公司或单位找到较为理想或满意的工作。 求职信的内容要素 你考虑了求职信的以上几个特点之后，在信中写进如下的内 容，则是必要的。 这些内容写作的好坏会成为公司负责人决定是否录 用你