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各级护士资质、准出标准改正稿模板
各级护士资质、准出标准改正稿模板
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各级护士资质、准出标准改正稿模板
N0—N4 级护理人员的资质、岗位职责、工作及准出标准
一、 N0 级(基本级)
(一)资质
1、经过卫生部门一致组织的护士执业考试合格者。
2、1 年内轮转护士。
(二)岗位职责(即履职要求)
1、在护士长领导和上司护师的指导下,参加临床护理工作。
2、以护理程序为指导,在高年资护士的督导下,进行一般患者的整体护理。
3、严格履行各项规章制度和技术服务规范。
4、参加各级业务培训和查核。
(三)工作标准(即核心能力)
1、拥有优异的职业道德和身体素质,能胜任中晚班工作。
2、拥有生活护理、基础护理知识和技术。
3、拥有常有病病人的护理知识和解决其护理问题的能力;在高年资护士的督导
下,掌握一般患者的整体护理。
4、拥有与病人进行平时生活和惯例治疗的交流交流能力。
5、拥有与其余护士及医务人员合作工作的能力。
(四)准出标准
1、达成岗前理论及技术培训且查核合格。
2、阅读省厅年青护士素质提升行动介绍的励志书本起码念书报告。
5 本,进阶前上交一份
3、达成院、科级及组内理论及技术培训(包含《 “三基”应知应会》 、《基础护理技术操作并发症及办理》 、基础护理技术操作、有关法律法例、应急方案、制度、流程、护理惯例等),组内每个月查核一次,科内每季度查核一次,护理部每半年查核一次,且查核合格。
4、临床护士实践能力查核大于等于 80 分(危大病人 )。
5、达成百针穿刺和百例交流计划。
6、达成专业能力进阶查核,能独立值班,经过院专业能力进阶评审委员会专家
评审。
(五)延缓定级管理规定
1、本阶段培训查核不合格者,延缓 3 个月定级,连续培训,查核合格后方可定
级。
2、一年内被病人投诉到院部、上司部门或新闻单位者,经核实确有责任,延缓
3—6 个月定级。
3、重要差错事故或经调停的医疗纠葛中,有直接过错责任者视情节结果延缓 6
— 12 个月定级;一般差错超出一同者,延缓 3 个月定级。
4、违犯院纪、院规,发生旷工、脱岗或打斗、盗窃等现象,视情节结果延缓 3
— 6 个月定级。
二、 N1 级(基本级)(一)资质
1、职称 : 护士、护师(第 1-2 年)
2、工作经验:从事临床护理工作 2-3 年
(二)岗位职责(即履职要求)
1、在护士长领导和上司护师的指导下,参加临床护理工作。
2、以护理程序为指导,独立进行病情较轻患者的整体护理。
3、严格履行各项规章制度和技术服务规范。
4、参加护理病例议论、护理查房、各级业务培训及查核。
5、履行各项护理惯例及安全管理举措,严格履行护理核心制度,减少护理缺点
和事故。
(三)工作标准(即核心能力 )
1、拥有优异的职业道德,身体素质好,能独立胜任中晚班。
2、拥有生活护理、基础护理知识和技术。
3、拥有常有病病人的护理知识和解决其护理问题的能力;能独立负责病情较轻
患者的整体护理。
4、拥有与病人进行平时生活和惯例治疗的交流交流能力。
5、拥有与其余护士及医务人员合作工作的能力。
6、拥有必定自主学习的能力。
(四)准出标准
1、每年修满院级学分 10 分。
2、达成院、科级组内理论及技术培训(包含《“三基”应知应会》、《基础护
理技术操作并发症及办理》、基础及专科护理技术操作、有关法律法例、应急预
案、制度、流程、护理惯例等),组内每个月查核一次,科内每季度查核一次,护
理部每半年查核一次,且查核合格。
3、临床护士实践能力查核大于等于 85 分(危大病人 ),可以运用护理程序对病人
实行全面的护理,可以组织急危重症病人的急救。
4、达成专科知识及技术操作查核合格。
5、达成护理个案剖析一份并合格。
6、省厅护理实践能力查核合格。
7、达成进阶考试 (理论 +实践能力 ),成绩合格,经过院专业能力进阶评审委员会
专家评审。
三、 N2 级(胜任级)
(一)资质
1、职称 : 护师(第 3 年起)、主管护师(第 1-2 年)
2、工作经验 : 从事临床护理工作 4-8 年
(二)岗位职责(即履职要求)
1、在护士长领导和上司护师的指导下,进行临床护理工作。
2、以护理程序为指导,独立进行病情较重患者的整体护理。
3、严格履行各项规章制度和技术服务规范。
4、参加护理病例议论、护理查房、病区管理、各级业务培训及查核。
5、肩负临床带教任务。
6、履行各项护理惯例及安全管理举措,严格履行护理核心制度,减少护理缺点
和事故。
(三)工作标准(即核心能力)
1、拥有优异的职业道德,身体素质好,能胜任中晚班。
2、拥有扎实的基础知识和技术,有必定的专科知识与技术;可以负责较危重症
患者的整体护理。
3、拥有与病人及家眷进行治疗性的交流能力。
4、拥有
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