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高校学习科学发展观心得体会：科学发 展离不开学校两支队伍建设（1） 开展深入学习实践科学发展观活动，是一项具有极强实 践性、针对性和实效性的活动。为此，高等学校学习实践科 学发展观,必须坚持以教师和学生为本,把实现好、维护好、 发展好广大教职员工和学生的根本利益作为出发点和落脚 点，这其中抓好人才队伍建设关键 ，培养创新人才是根本。哈 尔滨工业大学党委经过反复研究确定了 “凝聚新的’八白壮 士’，培育一流创新人才”的实践载体 ，就是要按照“以人为 本”和“科学发展”的要求 ,紧紧抓住人才队伍建设和人才 培养这一载体,不断破解改革发展中遇到的各种难题 ,推进 学校全面协调可持续发展。 党管人才原则，实现学校的科学发展 坚持党管人才原则,是做好人才工作、实现学校科学发 展的根本保证。胡锦涛同志指出 ：“必须坚持党管人才原则, 切实加强实施人才强国战略的组织领导。坚持党管人才原则 就是要充分发挥我们党的领导核心作用 ，充分发挥思想政治 优势、组织优势和密切联系群众优势 ,为做好人才工作提供 坚强的政治保证,更好地统筹人才工作,更好地组织起全面 建设小康社会的浩浩荡荡的人才大军。” 党管人才,就是管宏观、管政策、管鼓励、管协调、管 服务,重点做好制定政策、整合力虽、营造环境的工作。为 此,就要牢固树立以人为本的观念 ,加强党委对人才工作的 宏观领导,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首 要位置,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、鼓 励人才干好事业的校园环境。 哈工大党委切实贯彻党管人才的原则 ,将教师队伍和党 政管理干部队伍建设放在事关学校发展全局的战略位置。将 人才工作作为“一把手”工程来抓 ，纳入领导班子目标责任 制，成立了由书记、校长牵头的师资队伍建设工作领导小组 , 全面负责人才强校规划的实施,确保规划落实。校党委明确 要求,学校高层次专家、校院级领导要用世界眼光和战略思 维审视师资队伍建设情况 ,谋划师资队伍建设远景 ,制订高 层次人才培养选拔引进措施。并将人才工作与学校各方面的 工作紧密结合起来,切实做到谋划发展时考虑人才保证 ,制 定规划时考虑人才需求 ，研究政策时考虑人才导向 ，部署工 作时考虑人才措施。 党管人才优势,为做好人才工作提供坚强的政治保证 哈工大地处寒冷的北方 ,留住人才和引进人才,在天时 和地利上并不占优势，但它却有一支整体素质高、学术实力 强、结构合理、团结协作、出高水平成果、能打胜仗的教师 队伍。这得益于学校传统上对于人才的珍惜 ,得益于学校学 术环境对人才的吸引,得益于学校党委对人才工作的高度重 视。上世纪50年代，以李昌老校长为首的领导班子就坚持人 才兴校,把青年才俊聚集到哈工大,培养了哈工大第一代“八 白壮士” ；改革开放30年来,党委和行政领导从战略高度出 发，始终把培养哈工大第二代、第三代“八白壮士”作为学 校时刻不放松的中心工作。新世纪 ,学校第十次党代会确立 了创建世界一流大学的宏伟目标 ，并把“以人为本，人才强校” 作为学校的发展战略。在学习实践科学发展观活动中 ,学校 党委认真分析我校目前教师队伍建设的现状 ,认识到高水平 人才缺乏仍然是制约学校跨越式发展的瓶颈 ，学校的高端人 才总虽偏少,后备梯队数虽不足,能够引领学科发展或有能 力开辟新方向的高层次人才引进数虽偏少 ,骨干教师的国际 视野、国际学术影响有待提高 ,师资和管理干部两支队伍建 设还需不断加强。所以,我们必须有强烈的机遇意识和责任 意识,充分发挥党管人才的优势,创新人才工作思路,着眼于 实现学校科学发展的需要,找准工作的重点和战略突破口 , 一靠事业,二靠感情,三靠待遇,为推动学校人才队伍建设健 康持续发展提供坚强的政治保证。 抓人才,要靠事业,要在事业发展中培养人才 ,在学校建 设中吸引人才,为人才提供能干事、干成事的舞台和发展空 间。哈工大经过80多年的发展，特别是新中国成立以后得到 国家的重点支持,学校各方面工作均取得长足进步。在建设 世界一流大学的历史机遇面前,学校党委把人才工作作为推 进事业发展的关键因素，坚持抓人才工作与抓事业发展紧密 结合,在发展中孕育人才,靠人才支撑发展,使学校各项事业 取得了显著的成绩。近年来,我校每年科研经费均超过 10亿 元，位于全国高校前列。以谭久彬教授为带头人的团队获得 了 XX年度全国唯一国家技术发明奖一等奖。学校始终坚持 服务航天、面向国防的办学特色，XX年和XX年先后发射两颗 高校自主研制的“试验卫星” ，并在载人航天等国家重大科 研项目中取得了多项成就。在 XX年的一级学科重点学科评 估中,我校有9个一级学科入选。学校现有博士点 81个，硕 士点147个；博士学位一级学科授权点 18个，硕士学位一级 学科授权点28个；覆盖39个一级学科、9个学科门类,形成