形式主义官僚主义表现形式及整改措施.pdf

形式主义****表现形式及整改措施 形式主义****表现形式及整改措施 根据省纪委《关于加强对形式主义、****监督执纪问责工作的意 见》、《关于2018 年集中整治形式主义、**** “十种表现”的实施方 案》和市纪委相关工作部署，我单位以形式主义、**** “10 种表现” 为镜子，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工 作实际，通过调查问卷、代表座谈和日常收集整理等形式，认真对照 问题开展了查摆整改工作。自查报告如下： 一、查摆重点问题 习近平总书记强调：“充分认识形式主义、****的多样性和变异 性，摸清形式主义、****在不同时期、不同地区、不同部门的不同表 现。”按照指示和要求，我单位对照以下“10 项重点问题”，突出形 式主义、****表现的多样性和变异性，分别查摆问题如下： 1、在贯彻落实方面，贯彻落实上级重大决策部署时，没有认真 领会文件精神实质，重形式轻实效，片面追求会开了没有、笔记写了 没有、心得体会达到多少字;执行集体决策的事项时，缺乏较真精神， 不愿意得罪人，抹不开面子、拉不下脸，不愿当“包公”、不敢唱“黑 脸”，工作不敢严格、不到位等;提倡改革创新时，习惯提新口号、整 几个新词，对上面的决策部署空喊口号、不抓落实。 2、在调查研究方面，往往是把调查研究看成是工作中的一个程 序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务 压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思 第 1 页 共 13 页 想。在程序上看，我到场了、“了解”了、有相关的记录和影像资料， 这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研，至于能否通 过调研发现问题、解决问题则是次要的，重要的是这个程序我走了。 3、在服务群众方面，为群众主动服务、热情服务的意识不是很 浓，为政绩着想的较多、为群众着想的较少，尤其当群众利益与单位 利益发生矛盾时，不能很好地处理两者的关系;对群众来办事时，能 热情接待，但一些能办却比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办 的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办，个别工作人员甚至“动 动嘴”、让人民群众“跑断腿”现象还存在;安于守成“不出事”，习 惯按照过去的标准守好摊，简单重复和套用原有方式方法，导致不作 为、慢作为。 4、在项目建设方面，有些项目存在重招商、轻建设的现象，在 争取时花费了九牛二虎之力，在落户后却疏于跟踪落实，不注重服务。 5、在改进会风方面，召开会议没有做到集中管理、集中审批， 在分管领导较多、机关处室较多的情况下，分别召开会议、安排工作， 导致会议多、头绪多，讲话时间长、虚话套话多;层层传达上级会议 精神，大多照本宣科，甚至只读标题，没有分配任务、没有落实措施， 存在以会议落实会议的现象。 6、在改进文风方面，文章简报跟风现象比较突出，照搬照抄， 华而不实，不接地气;文件改个头、换个面，落款时期顺后延，从口 号到口号，从原则到原则，空洞说教，缺乏新意，讲形式，走过场。 7、在责任担当方面，少数同志尤其是个别领导干部存在畏难退 第 2 页 共 13 页 缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能 做错”的思想，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标。 8、在工作实效方面，咬紧盯死的劲头不足，抓落实有时前紧后 松、不深不细，对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有 的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上 打了折扣;追求面子工程，认为自己做的事上级、领导看见了、表扬 了才有意义，才值得去做，忽视工作最迫切的真实需要。 9、在履行职责方面，把签订责任状、分解任务当成稀释责任， 把传导压力变成“甩手不管”，往往是“签归签、做归做”，承诺与执 行成了“两张皮”;评比、达标活动过多过滥，基层应接不暇;检查工 作不深不细，蜻蜒点水，走马观花，做表面文章。 10、在对待问题方面，向上级机关和领导同志汇报工作时，讲成 绩浓墨重彩，极力渲染，讲问题和缺点则轻描淡写，讳莫如深。有问 题视而不见，出了问题马上想办法“捂”和“盖”，对问题层层截留， 大事化小，小事化了。