2019医院科室工作计划范文.doc

2019 医院科室工作计划范文 篇一】 在医院领导和院区各级领导的准确指导下，在院区各功能科室和 临床科室的大力支持及配合下， 20xx 年继续围绕“三好一满意”、 “抗菌药物专项整治”、“控制医疗费用不合理增长”及“脊柱微创 手术展开”等工作全面深入展开，持续解放思想，更新观点，严格管 理，围绕 20xx 年及 20xx 年综合管理目标，本着完善医院管理制度、 增强医疗质量管理，防范医疗安全、提升自身专业水平，抓好医学继 续教育，提升综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶， 20xx 年制 定如下工作计划： 一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项 工作制度的有效落实 (1) 根据科室现行工作模式，制定并完善科室各级人员的各班工 作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真履行。在科室实 行科主任—主治医师—住院医师三级轮换管理体系，层层把关，切实 保障医院制度、职责及流程的准确落实，提升医疗质量，密切医患关 系，保障医疗安全。 (2) 和医院签署综合目标管理责任书，按照医院要求，认真履行 综合目标管理责任书的具体内容，实行目标管理责任制，严格管理， 严格执行，增强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。 二、强化自身学习，增强自身管理水平，提升医疗质量，保障科 室顺利发展 (1) 每季度在科教科组织的论坛会议上，与其他科室人员彼此沟 通、交流、借鉴，取长补短，提升自身管理水平。(2) 本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服务思想，在 工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心， 且对病人多解释，多安慰，多理解，多温暖，多协助，提升科室服务 质量，密切医患关系，促动医疗质量。 (3) 科室成立质控小组，建立切实可行的质量控制方案和定期效 果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到 落实，使各项医疗质量得以充分保证。 (4) 教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规 章制度，不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工 作中存有的问题持续改进并疗建立医疗缺陷防范措施，实行医疗缺陷 责任追究制，教育医务人员将医疗安全放在首位。 (5) 增强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。 定期抽查，对不足之处晨会即时反馈，在电子病历的展开下，做好时 效性、准确性、即时性的书写质量，确保病历的完整性。 三、强化自身学习，提升专业水平，做好继续教育 (1) 随着老龄社会的深入，骨质疏松也逐渐成为困扰老年人口生 活质量的重要目标之一，在脊柱病人相对较多的情况下，继续做好骨 质疏松骨病的治疗，丰富临床经验，拓宽自身理论知识及专业水平， 于 20xx 年 11 月 30 日已派科室住院医师附北京三院进修学校。 (2) 在去年举办的脊柱研讨会中，继续和第四军医大学钱济先教 授保持合作，展开脊柱微创手术，并举办 1~2次全区性骨科继续教育 项目。 (3) 根据科室现有人员的结构层次实行分层次培训，住院医师要 结合本职岗位，实行专业技术知识和技能的培养，熟练掌握专业技术， 参与科研立项，能解决较复杂的疑难病症 ; 主治医师要紧密结合自己的 专业，通过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法 ; 副主任及主任医师要严把质量关，引 导低年资技术人员的全面发展，想方设法提升专业团对的业务素质。 (4) 认真对待医院培训中心组织的各种培训，尤其是住院医师规 范化培训和专科医师培训，培养高级的骨科后备人才。 (5) 重视科研培 训，增大科研力量，灌输科研意识，继续做好科研立项的申报及论文 的撰写。使骨二科走在医院的前列，为科室和个人赢得荣誉。 四、严格教学管理 (1) 教学人员构成：当前科室医师共有 12 名， 其中主任医师 2名，副主任医师 1名，主治医师 4名，住院医师 5 名; 副教授 1名，硕士生导师 1名;自治区“ 313”及政府特贴 2名。 (2) 结合科室小组构成及职称情况，成立教学小组及总带教，科 主任亲自把关，以认真负责的态度完成教学任务。 (3) 增强对教学实施过程的量化监控，充分调动带教人员的积极 性，有计划地增强带教师资培养 ; 将教学工作纳入质控范畴，确保教学 质量。 (4) 科室定期对进修、实习同学安排专科知识讲座及三级查房， 每天查房结合病人情况实行相关提问并学习，督促学生利用业余时间 努力学习，出科前实行理论及技能考核，并完成相关病历书写。 五、以身作则，抓好医疗安全管理 (1) 对全科医护人员实行医疗安全教育及相关法律法规的学习， 依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，定期举办医疗纠纷防 范及处理讲座、培训、考试。 (2) 增强医疗安全防范，从控制医疗缺陷 入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理