青岛市人力资源经理人协会章程.docVIP

青島市人力資源經理人協會章程 第一章總則 第一條本團體的中文名稱為：青島市人力資源經理人協會，英文名稱為：QingdaoHumanResourceManagerClub，縮寫：QDHR.本團體的宗旨為“真誠、溝通、協作、發展” 第二條本團體是由青島市人力資源經理人自發、自願組成的公益性、非營利性社會組織. 第三條本團體的宗旨是為青島人力資源經理人，或志願成為人力資源經理人的個人，以及企業人力資源部門，提供一個溝通、發展的平臺，協會遵守憲法、法律、法規和國家的各項政策，遵守社會道德風尚，為青島市的兩個文明建設做出貢獻. 第四條本團體接受青島市市南區人事局和青島市市南區民政局的業務指導和監督管理. 第五條本團體的住所：. 第二章業務範圍 第六條本團體的業務範圍： （一）通過因特網、本團體住所及各種其他途徑，向會員提供人力資源行業最新的知識和資訊.本團體的英特網網址為：http//. （二）組織各種聯誼活動，為廣大人力資源經理人提供一個和諧融洽的交流環境； （三）舉辦、協辦、承辦、參與各種人力資源諮詢和企業相關管理培訓活動； （四）進行對外交往，加強與其他同類組織的聯繫和合作. 第三章　會員 第七條本團體的會員種類包括團體會員和個人會員兩種. 第八條申請加入本團體的會員，必須具備下列條件： （一）擁護本團體章程； （二）有加入本團體的意願； （三）在本團體的業務領域內具有一定的影響； （四）制度健全，依法登記、依法活動的團體. 第九條會員入會/退會的程式是： 入會、退會按照“入會自願，退會自由”的原則， （一）可以通過網路報名和書面報名兩種形式進行會員資格的申請； （二）經常務理事會或常務理事會授權的人員審查申請書材料真實性和申請人資格後通過；如果存在故意隱瞞和資料不屬實，申請人員將無法獲得會員資格，現有會員將被剝奪會員資格； （三）按年繳納會費，由會員管理部發給相關級別會員證； （四）會員退會應書面通知本團體，並交回會員證； （五）會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會. （六）凡已退會的前會員，其任何行為與本會無關. 第十條會員分級（一）根據會員資歷，會員分為普通會員、高級會員、理事會員、常務理事會員、特約嘉賓、特約顧問.其中，常務理事會員，人數不超過9人. （二）除了由常務理事會特邀的特約會員、特約嘉賓、特約顧問外，會員晉級需會員在網路平臺或以書面提出晉級申請. （三）特約嘉賓、特約顧問無需繳納會費. 第十一條會員享有權利 會員根據級別不同享有下列權利，並可根據等級不同，在網路平臺上相關區域內下載資料.普通會員：可以在網路平臺上交流，下載各種HR文檔資料.高級會員：免費訂閱電子刊物，有選擇的被邀請參加俱樂部的各種聚會.理事會員：參入協會的管理，被邀請參加俱樂部的各種聚會.常務理事會員：會員資格的審核和管理，俱樂部資金的管理和運用，培訓師的選拔和管理及俱樂部日常運做等.第十二條會員履行義務 （一）執行本團體的決議； （二）維護本團體合法權益； （三）完成本團體交辦的工作； （四）按規定交納會費； （五）向本團體反映情況，提供有關資料； （六）積極為本團體舉辦、承辦的各種活動提供力所能及的支持和幫助； （七）不得擅自使用“青島人力資源經理人協會”的名稱，對外進行各種經營或宣傳，除非得到俱樂部的許可. 第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經常務理事會超過半數表決通過，予以除名.情節極其惡劣者將在俱樂部網路平臺上予以通告. 第四章　組織機構和負責人產生、罷免 第十四條本團體的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是： （一）制定和修改章程； （二）選舉和罷免理事； （三）審議常務理事會的工作報告和財務報告； （四）決定終止事宜； （五）討論並決定其他重大事宜； （六）會員代表由理事會成員和特邀顧問組成. 第十五條會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效. 第十六條會員代表大會每屆5年.因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社會團體登記管理機關批准同意.但延期換屆最長不超過1年. 第十七條常務理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責. 第十八條常務理事會的職權是： （一）執行會員代表大會的決議； （二）選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長； （三）籌備召開會員代表大會； （四）向會員代表大會報告工作和財務狀況； （五）決定會員的吸收或除名； （六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構； （七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任； （八）領導本團體各機構開展工作； （九）制定內部管理制度； （十）決定其他重大事項. 第十九條常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召