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2018 年度目标责任考核实施细则
为实施机关精细化管理，提高工作质量和效率，促进各项工作任
务的完成，根据《公务员考核规定（试行）》、《 XX 省年度目标责
任考核工作规定》、 《省直机关公务员年度考核末位查究办法》，结
合我会实际，制定本细则。
第一条 年度目标责任考核坚持实事求是、 注重实绩、 公正透明、
简便易行的原则，采取 考人“ ”与 “考事 ”相结合、平时考核
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