团体社会工作之团体工作的开始阶段 .pptx

团体社会工作之团体工作的开始时期1、团体活动策划(二)影响团体活动的要素 1、物理环境条件 2、参与者的表现 3、反应行为1、团体活动策划(三)团体不同时期活动设计的重点 对小组发展不同阶段的划分,有利于引导社会工作者去预测未来的趋势，安排小组目标。同时，依照不同阶段的目标，导出小组成员的需求，并借助小组的动力予以处理或解决。四阶段说（塞伦与狄克曼的四阶段说组聚集期维持时期挫折与冲突时期成熟时期1、团体活动策划(三)团体不同时期活动设计的重点 四阶段说（塔克门的四阶段说）形成期规范暴期成就期1、团体活动策划(三)团体不同时期活动设计的重点 本书采纳:初期中换期结束期1、团体活动策划(三)团体不同时期活动设计的重点（1）团体初期活动的重点 相互戒备,缺乏安全感 促成团体成员初步的互动，帮助团体形成一个整体。 塑造团体开始时轻松温暖的氛围; 相互认识； 澄清需求与目标和团体的目标； 拟定团体契约，建立规范； 互动活动。 1、团体活动策划(三)团体不同时期活动设计的重点（2）团体转换期活动的重点 抗拒,解决冲突 协调成员之间、成员和工作者之间的关系，强化团体的动力。 此时此地的分享活动，激发团体动力; 设计活动，处理问题成员； 检视团体、探讨人际关系的互动； 增进团体动力的活动。 1、团体活动策划(三)团体不同时期活动设计的重点（3）团体中期活动的重点 达成成员和团体的目标而运作 互动活动,检验团体的动力; 针对团体目标，有次序设计达成目标的成员互动活动； 针对成员的需求，设计满足个人成长和行为改变的活动； 针对团体系统与环境的关系，设计从环境层面介入的活动； 针对特别事件，有针对性地设计活动。1、团体活动策划(三)团体不同时期活动设计的重点（4）团体结束期活动的重点 巩固成员在团体中的所学;处理成员分离情绪及情感释放和激励的活动；评估。 1、团体活动策划(四)团体活动的类型结构式的团体是指社工对小组的互动结构和物质结构具有特别强的控制力。非结构式的团体是指社工对小组的互动结构和物质结构几乎不做太多的控制。1、团体活动策划(四)团体活动的类型书画活动 肢体语言活动 幻想活动 一般阅读活动 回馈活动 经验性活动团体决策1、团体活动策划(五)团体活动的设计与执行 以活动为媒介,达到团体的目标(1)设计活动前团体情景的考虑 目标、参与者特征、团体动力和特征（2）时间分配（3）空间的安排（4）资源供应（5）活动的限度2、团体第一次聚会时的特点和工作 第一次聚会也是小组的开始,此时小组只能算做一群人的聚合，工作者仍然是初级基本角色，处于中心位置，而小组成员只注重自己，与他人特别少发生互动，小组有很大的不确定性，也很少有规范可循。此时的成员有明显的特征:2、团体第一次聚会时的特点和工作(一)团体成员的矛盾心情（1）不管成员关于预期的聚会做了多么充分的准备,第一次聚会依然会处于内心充满兴奋和焦虑的两难境地。（2）在此时期成员一方面拥有独立性，另一方面有渴望与他人互动和交流，这种心情是矛盾的、冲突的。 -趋避 -焦虑 -客套 -沉默 -依赖领导者我是否能被人接纳,或被人否定？我是否能够直截了当讲出我的感受，或者要委婉地措辞，以免冒犯他人？在小组互动中，与我日常情境有何不同？我会可不能暴露自己太多。我害怕别人明白我的问题时，会瞧不起我。别人有兴趣了解我不？我不想在别人面前流泪。、.....2、团体第一次聚会时的特点和工作(二)团体第一次聚会时的工作 1、寻找相似性 此时工作者能够通过认真阅读成员的背景资料或想成员询问“谈谈您为什么参加这个小组”等方式来了解成员的相似性,以便制定工作目标和介入方法等。相似性是成员互动的基础。 2、相互交谈 在交谈中应该注意两点: （1）在这一时期成员倾向与工作者谈话，因此工作者要试图转移话题，引导成员彼此之间交谈。 （2）成员此时只想听别人谈，而自己羞于启齿，工作者应该帮助成员梳理思路，鼓舞他们大胆地开口说话。 3、消除顾虑 4、认真聆听2、团体第一次聚会时的特点和工作(二)团体第一次聚会时的工作 5、同理、真诚和接纳 （1）同理就是工作者应该站在案主的角度考虑问题,即国外许多学者所说的“同理心”。 （2）工作者必须是真诚（坦白）的，同时对小组成员作出诚实的回馈，使组员情愿说出自己的真实想法和感受。 （3）工作者必须学会接纳。 6、向成员解释清楚工作者自己的角色 7、向成员解释清楚成员自己的角色 8、掌握几种相互认识的活动方法并加以灵活运用 （1）游戏 自我介绍 相互介绍 寻找相似点 （2）缓解紧张气氛的活动2、团体规范形成期的特点和工作(一)团体规范形成期的特点 在这