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酒店管理专业就业前景 酒店管理 , 是全球十大热门行业之一 , 高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的 . 根据世界旅游组织的统计 , 目前旅游业已经成为世界最大的产业 , 每年还以两位数的速度在增长 . 在国际人才市场上 , 酒店管理人才出现了供不应求的局面 . 因此酒店管理专业就业前 景广阔，酒店管理人才需求有很大的缺口 . 从国内来的人大约都有印象， 我们所知道的国内酒店从业人员， 以高薪阶层为多。 酒店管理专业人才在中国十大百万年薪职业中排名第六。 北美的酒店业相当发达， 这与当地的经济有相当大的关联。 经济发展的好， 公司有大量对外拓展业务的机会， 出差机会， 在外培训机会就多； 还有私人度假旅游都少不了要住酒店； 酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。 但是在加拿大的新移民从事酒店管理工作的是少之又少， 主要还是因为大家对这个行业缺乏了解。 其实这个行业的就业率是很高的， 薪水虽相对 IT 业要低， 但是还是比较理想的。 酒店管理专业所涉及的行业是人与人打交道的一个行业， 并不需要多少特别的专业技术 知识。 只要你是一个非常 OPEN的 POSOTIVE的人， 又很喜欢与人打交道的工作， 那么这个行业就很适合你。 特别地，酒店管理行业没有年龄的限制，年纪越大，说明你与人打交道的经验越丰富， 处理事情的能力越强。 对于受过良好教育的中国新移民来说， 酒店管理专业不失为一个简单易行的做管理工作的好机会。 酒店管理的范围非常广泛， 包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以 及近年来非常时髦的赌场管理、 高尔夫球场管理、 俱乐部和夜总会管理等。 以我在北美工作的经验， 新移民以客房部作为初级管理人员比较容易找工作。 客房部的外籍工人多， 对管理人员的管理水平是有一定要求， 但是对语言的要求不是太高； 特别地这个部门的管理工作比较琐碎，要求细心周到，对中国人来说比较适合，一开始要找到一个做 SUPERVISOR的位置是不难的。有了 1-2 年的经验，就很容易找到做 MANAGE的R机会了。 酒店管理专业的课程也简单易学。 不论你原来是学什么专业的， 只要你有对解决人际之间的关系有足够的信心，就已经成功了一半。 申请指南 业内著名的提供酒店管理课程的学校有瑞士的洛桑酒店管理学校、 法国的华泰酒店管理学校。洛桑酒店管理学院的入学条件较高， 而且还必须通过该校委托正规语言中心进行的面 试。华泰酒店管理学校采用英语授课， 要求雅思 5.5 分以上， 毕业于酒店管理专业且具备一到两年工作经验的大专毕业生亦可申请。 中国酒店管理行业现状 国内教育不能满足酒店行业发展的需要 每年，全国有数以百万计的大学毕业生为找不到工作而发愁， 他们认为职场已经饱和，可是纵观全球，高级酒店管理人才却一直紧绷，据国家统计资料显示，截至 2012 年， 中国酒店管理职位空缺接近 400 万。 国内很多大学都开设了酒店管理学院和专业， 为何国内专业对口的毕业生不能满足酒店 管理的职位空缺呢 ?显然，原因不外乎是国内的酒店管理教育不能满足行业需要。国内大学 的授课方式基本上都是单纯的理论教育， 纸上谈兵。然而，酒店管理是一个专业性高， 讲求实战经验的行业， 国内的授课方式在很大程度上限制了学生的发展， 使学生缺乏实践性。 另外，酒店管理需要接触来自世界各地的人， 从业者需要具备国际视野， 对外语能力的要求也 很高，而国内的教育模式很难为学生提供多文化的学习环境。 拨开酒店管理的云雾 “酒店管理是伺候人的工作” 晕轮效应让不少人对酒店管理产生误解。 其实， 我们常常看到的服务员、接待员、房务人员等属于酒店的运作部分职务，负责酒店操作层面的工作， 即便是非酒店管理专业的毕业生通过培训都可以胜任， 完全不需要聘请从海外归来的酒店管理毕业生。 人们看不到的酒店的后台行政部分， 才是酒店的强大支柱， 这些职务不仅要求从业者熟悉服务标准、服务流程，还要有组织管理能力、经营能力、实操经验。这些酒店行政 部的职务， 才是海外酒店管理毕业生的就业方向。 此外， 负责制定酒店发展方针和营销计划 的销售及市场营销部、 策划酒店大型活动及接待的宴会部， 构建及维护酒店与客户、 公众之间良好关系的市场沟通和公关部等部门， 都是酒店强大的后台部分。 Croal 于 2005 年从 HIM 瑞士蒙特勒酒店管理学院毕业，现在担任上海外滩半岛酒店的人力资源高级顾问。据 Coral 作为 HR的经验， 她认为拥有瑞士留学经验的人才能胜任国际星级酒店的 HR工作， 国内相关专业的学生大部分从事的是前台工作。 酒店行业需要的人才的特质 从行业特征方面来看， 酒店业欢迎那些专业度高， 综合能力强的中高级管理人才。 瑞士 SEG瑞士酒店管理旅游学院集团中国