员工婚丧嫁娶管理规定（2022年-2023年）.pdfVIP

2022年-2023年最新 员工婚丧嫁娶管理规定 一、为了体现公司“以人为本”的人性化管理理念，在员工发生 婚丧嫁娶生育乔迁等事宜时， 以公司名义致赠， 体现公司对员工的关 爱之心，结合本公司实际，特制定本规定。 二、适用对象 1、本标准适用于公司所有员工及员工本人之配偶、父母、子女 和配偶的父母。 2 、如有亲属关系的两人或两人以上均在本单位工作者只可申请 一份礼金或慰问金。 3、处于停薪或停职情况的员工不适用该标准。 4 、只有劳动关系在本单位，但不在本单位工作的员工不适用该 标准。 三、申请程序 1、员工所在部门负责人提出申请，如部门负责人为当事人则由 人力资源部提出申请。 2 、分管副矿长核实签字确认。 3、矿长签字确认。 4 、计财部按照申请金额支付礼金或慰问金。 5、工会采购礼品，向当事员工或家属发放礼金或礼品。 所有员工及配偶的婚丧嫁娶生育等事宜的礼金均由工会负责， 副 书记负责监督与指导，矿长负责审批。 四、管理规定 1、喜事的规定 （1）本公司各层领导、员工及其子女结婚、小孩满月、乔迁新 居等不提倡下贴。 （2）凡参加上述事项的员工，严禁过量饮酒，如有此类现象发 2022年-2023年最新 生，影响正常工作，有损公司形象的要按照有关管理标准给予处罚。 （3）办事需要车辆由当事人提前一周向工会负责人提出申请。 2 、白事的规定 （1）本公司员工去世后，丧事由工会按照国家有关规定，本着 从简的原则协助其家庭进行办理。 前往慰问和吊唁的人员及部门， 原 则上除生前友好和相关部门负责人外，其他人员和部门不作硬性要 求。 （2）本公司员工去世后的丧葬费按具体情况和国家有关规定执 行。 （3）本公司员工父母或配偶去世，由工会（代表公司）和部门 分管矿领导前往慰问和吊唁。 五、标准 级别 高层 中层 一般员工 婚嫁 500 元现金或等价礼品 300 元现金或等价礼品 200 元现金或等价礼品 亡故 500 元现金或等价礼品 300 元现金或等价礼品 200 元现金或等价礼品 乔迁 价值 500 元礼品 价值 300 元礼品 价值 200 元礼品 生育 500 元现金或等价礼品 300 元现金或等价礼品 200 元现金或等价礼品 伤残或重大疾病 500 元现金或等价礼品 300 元现金或等价礼品 200 元现金或等价礼品 备注 副总以上（包含矿长助理） 副队以上（含副队）