广告公司手册初稿.pdfVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
序 言 竭诚欢迎您加入广告有限公司! moumou广告有限公司是一家私营广告公司,始建于2008年初,是以户外LED与户外大牌广告媒体经 营为核心的专业户外广告公司。公司资金雄厚,有一流的社会关系和客户资源。公司同时开展市场调研、 企业整合营销策划(企业 CIS 整体形象策划、、广告策划、创意、制作、广告代理发布等)业务。公司实 施适应全球化经济发展的战略思想,以品牌管理科学化为手段,谋求有益于社会和公众的文化产业服务, 提升公司在文化产业中的竞争力,实现公司的可持续发展。公司希冀一流的广告专业人才加盟,拓展公司 发展空间。我们希望与您携手并肩,设计属于你自己的职业生涯,共赴成功。 董事长 第一篇 企业文化篇 一、我们的理念 我们清楚努力的过程是一个服务的过程,客户每一个要求自有他的道理,我们告诫自己是在替客户花 钱并谨慎从事。中国古代有“ 食君之禄,分君之忧 ”的说法,广告这一行自然更应懂得它的真谛。所以 我们一贯仔细、认真的态度得到了客户的信任和支持。我们风华正茂,秉承创业时那种永不满足的进取精 神,在繁荣的现代生活中,让我们的思想和行动化作璀璨的群星,点缀灿烂的广告星空。 二、团队精神和服务意识 我们非常清楚我们的责任:创造第一视觉冲击,打动顾客心弦、瞬间留住记 …… 我们各职能部门中的专业人员以人为本,敬业爱岗,以客户为尊。 我们时刻在反省…… 我们对目标消费者是否有足够了解与认识? 我们的创作卖点是否选用了合适的表达方式? 我们的媒介策略选择是否具有针对性? 我们的每个环节衔接是否严密? 我们始终坚信一点:把每一件小事做好,决不妥协! 三、我们的使命:以诚信为本服务顾客与员工、以科学睿智引导市场与消费。 四、我们的目标:先做强、再做大,永远快人一步! 五、我们的准则:只为成功找方法、不为失败找借口! 六、我们的宗旨:互信互利、携手双赢 第二篇 员工行为准则篇 一、工作原则 1、 正确理解公司的经营理念,遵守职业道德,热爱本员工作。 2、 尽职尽责,高效工作,相互尊重,相互协助,保持愉快心情。 3、 积极参与公司管理,维护公司声誉,保守公司机密,维护公司知识产权不受侵害。 4、 遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度。 5、 遵守工资、奖金保密制度,不得向其他人员透露有关信息,严重违纪者予以除名。 6、 多思考、多学习、多行动、多收入。 7、 按规定办事,不合理之处,先按规定办并及时提出修改建议与意见。没有规定的,请示上级并建 议制定相应规定。 8、紧急事宜,不立即办会损害公司利益时,以维护公司利益为前提,自行判断解决,事后及时汇报。 为人诚实,不隐瞒、不掩饰工作上的失误和错误。 1 9、 服从领导,听从指挥,逐级请示汇报工作。 二、工作氛围 1、 办公环境 a. 保持工作场所的清洁、规整,桌面清洁,物品摆放有序,办公场所禁止吸烟。 b. 办公用品与个人物品不能随意摆放,杂乱堆积,要适当整理。物品用完或离开工作场所时,放回 原处。 c. 爱护公司财物,节约使用资源(水、电、公物等、,反对资源浪费。 2、 同事关系 a. 同事之间应该有礼貌,相互尊重的基础上经常沟通交流工作。 b. 发现同事的错误应该及时提醒,真诚的帮助。 c. 受到批评或职责,要先反省自己;如遇到恶意职责,可以向对方的上级申辩或请求帮助。 d. 受到表扬与称赞,要总结所得,与同事分享成功的方法与快乐。 e. 在任何时候、任何场合都不应谈论他人的缺陷与不足(直接面对面沟通帮助除外、。 f. 积极参加公司组织的集体活动。 g. 禁止在公司内部搞小团队,与其他同事拉开距离,分帮分派。 h. 同事之间,上下级之间工作要密切配合,创造有利的工作条件。

文档评论(0)

housufang + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档