谈心谈话制度六个必谈【九篇】.doc

文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除 文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除 谈心谈话制度六个必谈【九篇】 系统为中文单词，拼音为zhigravedugrave含义1.在一定历史条件下形成的法律、习俗和其他规范二制定法律、法规三规章制度4.指规定等级的服装5.生产6.制造方法7.规模和风格8.监管形状9.指某些规范或法律和习俗。从社会科学的角度来看，系统一般是指以规则或运行方式规范个体行为的社会结构。 以下是为大家整理的关于谈心谈话制度六个必谈的文章9篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 谈心谈话制度六个必谈 　对症施治提前谈，发现苗头马上谈。日前，在厦门市海沧区新出台的(下称)中，明确规定了这种抓早抓小的廉政谈话方式，进一步绷紧全区党员干部纪律之弦。 　严明纪律六必谈，以治未病的方式抓早抓小 　廉政谈心谈话如何谈，才能既准确掌握党员干部思想动向，对苗头性、倾向性问题咬耳扯袖，又体现关心爱护干部的组织初衷?给出了示范性的参考 　党员政治生日必谈。在党员过政治生日时，采用党员汇报+党组织评价的方式进行谈心谈话，筑牢思想防线并记入。思想有波动必谈。一旦发现党员干部存在苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，及时谈心谈话，警示提醒。工作有变动必谈。在干部因各类原因调整岗位或退休时进行谈心谈话，要求其工作变动，纪律不动。班子有异动必谈。班子成员之间出现工作思路、认识不同，或在重大决策前需要统一思想的，定期不定期地在领导班子正副职之间、班子成员之间开展谈心交心活动。群众有反映必谈。群众对个别干部有负面议论或评价，党组织领导或者委托专人及时谈心谈话，既防微杜渐，也帮干部澄清问题。干部廉情家访必谈。在廉情家访活动中，必须与干部家属进行谈心谈话，了解、帮助和解决干部职工生活中遇到的困难和问题，同时提醒家属加强日常监督提醒。 　区委书记坐阵党委主体责任落实 　此次出台的另一亮点，是再次明确了党委履行党风廉政建设主体责任。不仅以区委名义下发，在全区各级党委(党组、党工委)及区属国有企业党委中形成震慑，市委常委、海沧台商投资区党工委书记、区委书记黄强也将上阵挂帅，亲自与区委常委会成员、区人大常委会主任、区政协主席、区人民法院院长和区人民检察院检察长谈心谈话，强调党委主体责任。 　明确规定建立一层谈一层的层层谈话制度，做到机关普通党员和村(居)书记(主任)谈话全覆盖。同时，特别规定各级纪检干部根据工作需要和廉洁自律情况，及时与相关党员干部进行谈心谈话。 　海沧区委表示如何正确理解中央纪委多次强调的执纪监督的四种形态?应该清醒地认识到，相比于以雷霆万钧之势惩处腐败，以治未病的心态慎初慎小也应当成为当前执纪监督的重中之重。这正是海沧出台的意义所在。 第二篇: 谈心谈话制度六个必谈 一、集中性谈心谈话 （一）参加范围党支部全体党员。 （二）组织频次每年至少开展一次，一般结合年度组织生活会进行。 （三）主要任务深入谈心交心，沟通工作生活情况，互相听取意见，指出问题和不足，指明努力方向，达成思想共识，促进共同提高。同时主动征求群众特别是服务对象对支部班子的意见。 （四）方法步骤党支部提前发出通知，拟定谈心谈话提纲，要求每名党员作好准备。谈心谈话时，党支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员相互之间，要出以公心开展同志式的谈话，采取一对一、面对面的方式进行。谈话后，党支部和党员针对问题列出清单并抓好整改。 二、经常性谈心谈话 （一）组织形式根据需要，灵活安排，可采取个别谈话、集体座谈等方式进行。 （二）主要任务党支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员相互之间，交流思想、交换意见、解决问题。 （三）有关要求党支部书记要做到四必谈，即党员思想出现波动时必谈，党员犯错误或受处分时必谈，党员遇到困难或挫折时必谈，党员无故不参加组织生活时必谈。党员领导干部要带头和党员谈心谈话，主动接受党员、干部约谈。经常性谈心谈话对方法步骤无硬性要求，可不拘泥于形式。 第三篇: 谈心谈话制度六个必谈 　谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。明确提出，党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话。这是总结党的十八大以来，党内集中性教育和经常性教育中开展广泛深入的谈心谈话活动成功实践，丰富完善党的组织生活，增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。 　我们党自成立之日起，就注重探索运用这一形式开展党的思想政治工作和群众工作，在革命、建设和改革发展的各个历史时期，逐渐积累和形成了一整套好经验好做法，为加强党的建设，保持和发扬党的政治优势发挥了不可替代的作用。党的十八大以来，按照党中央加强党的建设、坚