奖惩管理制度（6篇）.docx

奖惩管理制度（6篇） 奖惩管理制度1 　　一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元;因请假不上班扣10元岗位职责奖。　　二、考勤部分：　　1、早晨非接车教师7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园;接车教师随车接送，但早晨不能迟于8：30进园，下午不得早离园。　　2、每一天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。　　3、迟到一次(15分钟以内)，扣5元;早退一次，扣5元，矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。　　4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。　　二、用心参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月务必讲一次公开课;用心撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。　　三、教师上课，务必结合班级实际状况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有到达进度的，一次扣20元。周计划务必在每周星期一早晨8：00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。　　四、上班期间工作不负职责，发生不安全事故者，相关人员要承担事故职责，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故(如烫伤)，老师承担80%，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的职责，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。　　五、幼儿安全、护理部分：　　1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5――20元。　　2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映状况属实的，一次扣10元。　　3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5――20元的处罚。　　4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子到达3次的)，每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉状况属实的，一次扣10元。　　六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。幼儿饮水杯个人专用，每一天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元　　七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元　　八、不服从领导安排者，一次扣工资50元。不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。　　九、放学后，各班务必要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每一天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。　　十、班务工作、财产管理部分：　　1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿;非人为破损的，到园长或保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。 　　奖惩管理制度2 　　( 一 ) 奖励　　每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者 ( 年终考核成绩 )　　( 1 )设考勤奖：　　凡是请病、事假，一律累计时间超过一天的照小学绩效考核计算。(试行后再确定)　　( 2 )安全奖：　　遇有重大事故，如食物中毒、药物中毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，安全奖扣除。　　( 3 )基本奖：　　①履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。　　②服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。　　③遵守幼儿园各种规章制度，履行好各岗位职责。　　④凡是请病、事假，一律累计时间超过七天的不参加任何的集体评比。　　⑤本月工作中出现事故、违章、投诉都与基本奖挂钩。　　( 5 )单项奖：　　除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如：公开课、承担课题项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。　　注：特殊原因视情况而定。　　( 二 ) 惩罚　　( 1 ) 迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者 ( 旷工 ) 。　　( 2 ) 打架斗殴、骂人，破坏团结者。　　( 3 ) 体罚及变相体罚者。　　( 4 ) 当班时发生责任，非责任事故者。　　( 5 )本职工作不能按时完成者。　　( 6 )家长有意见经调查情况属实者。　　( 7 ) 丢失、损坏公物 ( 包括浪费水、电者 ) 。　　注：凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。　　奖惩制度相关 　　奖惩管理制度3 　　1