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——— 工作经历 ———
项目组 2014.07-2015.12
个人简历 人力资源主管
1. 负责公司的整体的人事管理工作，协助总经理进行公司人员管理；
人力资源主管
2. 负责制定公司人力规划，包括公司组织结构规划、协助公司总经理确定
——— 个人信息 ——— 人员编制及人力预算；
3. 负责公司招聘需求及招聘渠道管理，同时有效实施招聘行为，确保公司
姓名：小度 性别： 女
的人才储备及供应；
籍贯：北京 生日：2016.09.23
4. 负责修订公司绩效考核体系，建立绩效考核规范并监督实施；
电话
项目组 2013.07-2014.07
邮箱：office@
人力资源助理
微博：@微软
1. 协助公司的招聘工作，制定、组织并实施各阶段招聘任务，招聘渠道的
QQ 管理和开发等；
2. 协助建立、完善公司人力资源各项制度，包括新员工入职、转正、职业
地址：上海市浦东新区东方尚博园
发展规划等；
英语：CET6 620
3. 进行员工关系管理，包括劳动合同管理、员工关怀活动和文娱活动等
——— 个人技能 ——— 4. 负责公司员工薪酬和绩效，进行有效人力把控；负责公司员工福利；
Excel Word PPT Ebay 公司经营店 2012.07-2013.07
店长助理
1. 国际网店，纯英文电子商务贸易。负责产品价格制定、销售策略和客户
关系维护，负责产品采购和产品物流
Photoshop SPSS
2. 节省了30%的广告费用，提高了网店20%的营销额度
——— 教育背景 ———
——— 兴趣爱好 ———
北京大学 2009.09-2013.07
读书、音乐、电影、羽毛球、旅游 人力资源管理学士
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GPA：3.6/4.0 班级排名 1/36
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