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【必备】医院年终工作总结三篇
20xx 年的工作中,牙防科全体人员在县卫生局和疾控中心领导的正确领导和指导下, 在牙防科全体人员的共同努力下, 增强了人民群众对牙病的认识,提高了诊疗水平,为进一步开创牙防新局面,奠定的扎实的基础,基本完成了年初既定计划。现将一年来的如下:
牙防中心作为一个刚刚起步的科室,离不开疾控中心的支持。
为了加快牙防中心的发展, 疾控中心借助结核项目的宣传, 通过电视、广播加大牙防知识的宣传。
随着宣传教育的不断深入,牙病防治的效果也日益明显。今年
我们分别对企业招工人员体检一千多人, 而且还和兄弟科室合作, 对在校学生四千多人体检, 为他们发放宣传资料五千多份, 提高了这一层次人群的牙病防治知识。 这样牙防中心不仅扩大了宣传, 而且也拉
近了与牙病患者的距离,为以后牙防工作奠定了基础 。
在今年的三八节、九月二十的牙日期间,我们组织牙防人员与
电视台人员一起到举行义诊活动, 制作牙病知识专栏新闻。 开展的口
腔检查和口腔健康宣教工作。 帮助他们掌握适合他们的口腔保健知识,
并通过他们将我们宣传到其家长中去,起到以点带面的作用。
总之,在 08 年牙防中心共接诊患者达一千七百多人, 基本做到人人满意,没有一例事故发生。所以在以后的工作中,牙防中心将会以更大的热情投入到工作中去 !
20xx 年,检验科在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导
下,按照年初医院制定的工作目标和本科室工作计划, 认真落实各项工作,在各个方面均较好地完成了任务,现总结如下:
、仪器设备
引进两台迈瑞五分类血球仪( bc5300、bc5380),一台最新一代的标准化高通量检测技术平台美国 lumine 公司的 lumine —流式荧光检测仪(又称液态芯片检测仪),全自动生化分析仪,电解质仪,更换了尿液生化分析仪,一台化学发光,一台 uf50 ,一台血凝仪,
、人才队伍
招聘成都医学院检验本科生一名, 已进入专科规范化培训轮转。 1 人在职研究生在读, 5 人成教本科在读, 3 人成教大专在读。 1 人在XX省人民医院取得 pcr 上岗证,在 XX省疾病预防控制中心病毒研究所取得 hiv 上岗证;9 人在 XX省输血协会取得输血技术操作上岗证; 5 人在 XX市疾病预防控制中心取得省疾控颁发的 hiv 上岗证。
、检测项目
新增性激素六项、皮质醇。恢复 esbl 检测。
、质量控制
接受了重庆医科大学、泸州医学院、温州医学院、成都中医药
大学、自贡卫校、达州职业技术学院等大中专院校共 25 名生的临床
实习。截至目前,实习教学工作进展良好,实习生管理规范有序。
、获得 xx 省卫生厅课题立项一项,并获一万元的经费支持。
、公开发表 b 类论文三篇。
、申报院内新技术新项目两项,其中一项获得三等奖。
、申报卫生局新技术新项目两项。
、申报医院创新基金课题两项。
、根据医院总体规划,极力克服人手紧张的 ' 困难,做好了汇东检验科各项工作,达到除骨髓片、细菌培养、免疫项目外,其他检验都不用送标本的目标。 大大提高了工作效率, 降低了急诊标本转送用车频率。
、积极与门办、注射室协调建立了门诊静脉采血中心,规范了门诊病人静脉血的采集工作。
、将门诊病人检验报告发放收回到门诊检验科, 方便了病人咨询检验报告。
、在接受卫生部“医疗质量万里行”活动检查中,表现优异,受到检查专家的肯定和好评,为医院争得了荣誉。
、在目前仍然面临严峻局面的甲流防治工作中, 服从医院安排,不讲条件,不讲价钱,一切以防治工作为中心,阶段性地圆满完成了医院指定的相关任务。
检验科工作虽然取得了不小的,但客观的讲,也还存在很多不
足和需要改进的地方。 如科室人员结构不尽合理, 梯队建设有待进一
步加强。与临床科室的沟通交流也有待进一步的加强等等。
今年以来,我们虽然取得了一些成绩,冷静思考,一些问题也
必须引起我们的重视。
20xx 年我们将继续把“病人满意、家属满意、社会满意”作为
工作追求目标,立足本职,注意实效,努力做好医院各项工作。
20xx 年着重建设 5000 平方米综合病房楼,把基本现代化中医
院建设作为我院的发展战略目标。
在人事制度上,实行评聘分开、竞争上岗、双向选择、优化组合、逐级聘用、量化考核,在分配方式上,以岗定薪,绩效挂钩,推行全成本核算,社区服务站实行租赁承包,按劳分配、拉开档次,奖勤罚懒。
为了充分调动各级各类人员积极性,医院出台人事管理的有关规定,从多方面采取措施, 加大人才培养和引进的力度。重视重点专科建设,力争形成自己的特色和优势。
使全院职工确立 “主动服务、 市场竞争、率先发展、居安思危”四个意识,主动参与市场竞争,以温馨服务为特色,以改革创新为品牌,持续发展为目标,把“中医献温馨,健康进万家”这一医院理念深入人心。
组织医护人
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