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医院员工核心价 值观演讲稿三则 篇一：精 选大学生 护士践行社会主 义核心价 值观演讲稿范文 汇编 精选大学生 护士践行社会主 义核心价 值观演讲稿范文 汇编 护士践行社会主 义核心价 值观演讲稿 三月，春回大地，万象更新， *** 临床部正沐浴在一片 浓浓的**** 之中， 规划合理、 绿意盎然的营区营院；宽敞明亮、 设施齐全的住院大 厅；整洁温馨、 设备先进的病房大楼，到 处是一派 崭新的景象。 临床部开展的 “优质 服务展示月 ”活动 与联勤部组织的社会主 义价值观教育活 动正在有条不紊的 进行中。 这次教育活 动的主题是 “三反三增 强”，三反：反 对拜金主 义、享乐主义、极端个人主 义；三增强：增强责任心、事 业心、同情心。当今社会，拜金主 义、享乐主义、极端个人主 义的风气时常弥漫在我 们的周围，充斥着我 们身边的各个角落，甚至于我 们的医院。看病 难，在刚刚闭 幕的人代会上成 为百姓生活最突出的矛盾 问题。 “医无德，不堪 为医 ”，为医之道，最重要的是一个德字，医患之 间最不应有的就是金 钱关 系，金 钱只是商品交 换的媒介，并非是人生的真 谛，它能 买到房子，但 买不到家；它能 买到药物，但买不到健康；它可以 买到伙伴，但 买不到朋友；它能 买到小人的心，但 买不到君子的志！唐代 孙思邈 篇二：公司践行核心价 值观演讲稿 尊敬的各位 领导，大家上午好！ 我所演 讲的是企 业核心价 值观的一种精神： “诚 信、创新、精益、卓越 ”。 一个健康 发展的企业，必定有一个良好的企 业文化，而企 业文化的核心内容是企 业的核心价 值观。一个企业为什么而活着？ 为什么而 发展？一家企 业历经 千辛万苦地做 强做大的目的是什么？ 这些问题的答案就是一个企 业存在的价 值。 中国有句古 话，“千人同心， 则得千人之力；万人异心， 则无一人之用 ”。意思是 说，如果 一千个人同心同德，就可以 发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！ 这，就是 团队的力量！ 这，就是我 们需要的 团队精神！ 今天，随着市 场规则 的日益 规范和市 场竞争的日益激烈，企 业要想在 竞争中占据一席之地，靠什么？靠企 业家的个人英雄主 义？靠少数人的 单打独斗？不！那已 经是夕阳挽歌、 风光不再了！因 为我们所从事的工作，是只有通 过团结协 作才能完成好的工作！因 为现 在的市场竞争，是团队协 作能力的 综合竞争！ 翻看当代企 业的荣辱 兴衰，我 们不难发现 ：一千个 不成功的企 业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企 业，必然会有一个重要的 成功因素，那就需要每一位 员工的脚踏 实地，真抓 实干，对于企业的大多数 员工来 说，都 是默默无 闻的普通人，没有惊人的 业绩，从不 认为自己能做出突出 贡献，按 时上下班，遵 章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在 这些普通 员工身上我感受到一种敬 业奉献的 执着追求。企 业的稳定、发展、壮大， 归根结底是要靠 这些人的，他 们这些平凡人才是企 业真正的中流砥柱。是 团结合作、 顽强拼搏、敢 为人先的 奋斗精神！它激励着我 们做任何事情都要 团结一致，勇 往直前，做到最好最 优。 海尔的张瑞敏正是运用 团队力量，经过短短 15 年的时间，带领着一个 亏空 147 万的小厂发展成为中国家 电第一 品牌 ，是团队的力量 为海尔插上了 腾飞的翅膀。世界著名企 业――美国通用公司，由一个机构 重叠、 亏损严 重的问题企业，奇迹般地崛起并成 长为世界 500 强企业，不仅得益于它的 统军人物韦尔奇，更得益于 韦尔奇麾下整个 团队中每位成 员的努力。可以 说，团队精神已 经成为企业核心竞争力必不可少的重要 组成部分！ 今天，大浪淘沙中的企 业，已经站在风口浪尖之上。面 对机遇和挑 战，我们有理由追 问，我们应该记 住些什么，我 们应该发扬 什么？在 这里我想回答：我 们要发扬的是团结 合作的团队精神，顽强拼搏的 执著精神，敢 为人先的 创新精神，最好最 优的服务精神。 正所谓，一年的企 业靠运气，十年的企 业靠管理，百年的企 业靠文化。 这四种企 业精神就是我 们企业文化的重要体 现。 一个国家的繁荣昌盛在于政治 稳定、经济繁荣和文化理念，一个人的成与 败在于思想 转变的快与慢，那么企 业的兴与衰就在于企 业的文化理念。我 们培育企业文化和 进一步强化通泰核心价 值观理念其目的就是将企 业的价值观念转变为 每个员工的价 值观念，使企 业具有凝聚力、向心力，从而 调动每个员工的积极性。越来越多的成功企 业的经验告诉我们：成功的企 业也必然得力于成功的企 业文化。只有在 这种企业文化下， 员工才能梳理 积极的工作价值观，才能真正的感受到成功的 乐趣，才能表