职业健康安全管理制度汇编分析.pdfVIP

第一章 职业安全健康管理制度 1 目的 为规范公司职业安全健康管理工作 , 保护员工身心健康 , 全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低 和控制员工职业安全健康风险 , 制定本制度． ２ 适用范围 适用于毛林惠丰大酒店有限公司所属各部门 , 各员工。 3 职责 3 。１ 安全生产部 ３。１。 1 是公司职业安全健康工作归口管理部门 , 负责制 定职业安全健康管理制度 . ３.1.2 开展职业安全健康方面的培训。 3 。１。 3 组织研究影响职工安全健康的重大问题 , 制定相关 措施 . 3 。1.4 负责组织开展安全、作业环境评估。 3.2 生产技术部 ３。2.1 负责落实基建项目中有关职业安全健康设施的建 设 , 确保与主体工程“三同时” . 3 。2 。2 对日常生产过程中的职业安全健康工作进行监督、 检查。 3 。3 综合管理部 3 。3。1 负责职业卫生管理工作， 组织职业病的宣传和防治． 3.3 。２ 负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全 健康管理档案。 3.4 人力资源部 3.4 ．1 负责员工劳动保护用品的发放。 3.4 。2 负责签订劳动合同， 负责职业安全健康的工伤管理、 劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生的职业安全健 康风险有如实告知的义务。 3 。５ 各生产部门 ３。5.1 公司所属各部门是职业安全健康管理的主体 , 负责 建立本部门职业安全健康管理体系 。 3 。5 。２ 建立职业安全健康管理的兼职机构和人员。 3 。5 。３采取有效的职业病防护措施 , 为劳动者提供适宜的 工作环境。 4 管理内容和程序 ４。１ 建立职业安全健康管理体系 4. １。1 建立职业安全健康管理组织体系，成立总经理负责 的管理委员会，委员会成员由安全生产部和各部门负责人组 成。 4. １.2 依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、 卫 生管理、职业病防治等方面各项管理制度。 ４.1 ．3 落实各级人员职业安全健康管理责任制。 ４。 1。4 积极开展职业安全健康管理认证工作。 ４。2 开展职业安全健康培训 ４.2 。 1 对从事职业安全健康管理工作的人员进行业务培 训． 4. ２.2 对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认 ，并 进行安全、职业卫生培训 , 培训合格后方可上岗。 ４。3 开展职业安全健康评估 , 制定风险控制措施计划 ４.3.1 组织员工结合本岗位开展风险评估 ( 管理风险、行 为风险、环境风险） , 共同参与查找危险点 , 形成风险清单 . 4. ３.2 分析实际情况和鉴别风险危害程度 , 确定控制目标。 4 。3 。3 制定风险控制措施计划 , 落实项目、人员、资金、 时间等 , 措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安、反 措计划 , 有关管理执行安、反措管理制度。 4 。