RB/T 214-2017检验检测机构资质认定能力评价　检验检测机构通用要求.pdf

检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求 RB/T214-2017 4 要求 4.1机构 4.1.1 检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组 织。检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位，对其出具的检验检测 数据、结果负责，并承担相应法律责任。不具备独立法人资格的检验检测机构应 经所在法人单位授权。 4.1.2 检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关 系。检验检测机构应配备检验检测活功所需的人员、设施、设备、系统及支持服 务。 4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规 定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。 4.1.4 检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。检验检测机构及其 人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保 检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。检验检测机构应建立识别出 现公正性风险的长效机制。如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或 减少该风险。若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并 采取措施避免潜在的利益冲突。检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检 测机构从业的人员。 4.1.5 检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括 保护电子存储和传输结果的的要求。检验检测机构及其人员应对其在检验检测活 功中听知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定和实施相应 的保密措施。 4.2 人员 4.2.1 检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权 和能力保持等进行规范管理。检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关 系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位 要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职 责。检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员。无论是内部还是外部人 员,均应行为公正，受到监督,胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。 4.2.2 检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领 导作用和承诺： a. 对公正性做出承诺； b. 负责管理体系的建立和有效运行； c. 确保管理体系所需的资源； d. 确保制定质量方针和质量目标； e. 确保管理体系要求融入检验检测的全过程； f. 组织管理体系的管理评审； g. 确保管理体系实现其预期结果； h. 满足相关法律法规要求和客户要求； i. 提升客户满意度； j. 运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇。 4.2.3 检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上相关专业技术职称或同等 能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保质量管理体系得到实施和保持;应 指定关键管理人员的代理人。 4.2.4 检验检测机构的授权签字人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力, 并经过资质认定部门批准,非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。 4.2.5 检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证 以及提出意见和解释的人员，依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认。 应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括实 习员工进行监督。 4.2.6 检验检测机构应建立和保持人员培训程序，确定人员的教育和培训目标， 明确培训需求和实施人员培训，并评价这些培训活动的有效性。培训计划应适应 检验检测机构当前和预期的任务。 4.2.7 检验检测机构应保留人员的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监 督的记录，记录包含能力要求的确定、人员选择、人员培训、人员监督、人员授 权和人员能力监控。 4.3 场所 4.3.1 检验检测机构应有固定的、临时的、可移动的或多个地点的场所,上述场 所应满足相关法律法规、标准或技术规范的要求。检验检测机构应将其从事检验 检测活动所必需的场所、环境要求制定成文件。 4.3.2 检验检测机构应确保其工作环境满足检验检测的要求。检验检测机构在固 定场所以外进行检验检测或抽样时，应提出相应的控制要求，以确保环境条件满 足检验检测标准或者技术规范的要求。 4.3.3 检验检测标准或者技术规范对环境条件有要求时或环境条件影响检验检 测结果时，应监测、控制和记录环境条件。当环