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第一章 安全生产管理基本理论 一、事故类型 《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986 ），综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害 物、 方式等，将企业工伤事故分为 20 类，分别为物体打击、车辆 、机械 、起重 、触电、 淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放 、瓦斯 、 、锅炉 、容器爆 炸、其他 、 和窒息及其他 等。 二、安全事故等级 1、特别 事故：30 人 、100 人重伤 （包括急性工业 ），1 亿以上直接经济损失； 2、 事故：10~30 人 、50~100 人重伤 ，5000 万~1 亿直接经济损失； 3、较大事故：3~10 人 ，10~50 人重伤，1000 万~5000 万直接经济损失； 4、一般事故：3 人以下 ，10 人以下重伤，1000 万以下直接经济损失； 三、事故隐患（重要） 一般事故隐患：是指危害和 难度较小，发现后能够立即 排除的隐患。 事故隐患：是指危害和 难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间 治理方能排 除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营 自身难以排除的隐患。 四、海因里希法则 ： 1、机械事故比例：伤亡（1 ）：轻伤（29 ）：不安全行为（300 ）； 2、 ： ①第 1 类：发生意外 的能力；具有的能量越多，发生事故的后果越严重； ②第 2 类 ：导致能量或 物质约束或限制措施破坏失效；出现的越频繁，发生事故的可能性越大。 3、海因里希事故因果连锁过程概况：①遗传及 环境、②人的缺点、③人不安全行为+物不安全状态（企 业预防中心）、④事故、⑤、 ； 五、博德的因果连锁理论主要观点： ①控制不足（管理）、②基本原因（ 论）、③直接原因（征兆）、④事故（接触）、⑤受伤（损 失） 六、吉布森提出能量逆流于 造成 的分类方法： 1、第 1 类： 是由于（施加了）局部或全身损伤值得能量引起的； 2、第 2 类： 是由于（影响了）局部或全身性能量交换引起的。（如 窒息、冻伤） 七、轨迹交叉理论事故描述：基本原因、间接原因、直接原因、事故、 ； 八、本质安全（安全生产最高境界）： ——安全功能；故障——安全功能； 九、系统原理：⑴动态相关性原则 ；⑵整分合原则 ；⑶反馈原则 ；⑷封闭原则。 十、安全管理原则的预防原理：偶然损失原则；因果关系原则；3E 原则：①工程技术对策、②教育对策、 ③ 对策；本质安全化原则：可以运用设备、设施、建设项目； 十一、人本原理 ：⑴动力原则。⑵能级原则。⑶激励原则。⑷行为原则。 十二、安全管理原则的强制原理 ：安全第一原则、监督原则； 十三、事故致因理论包括：事故频发倾向理论、事故因果连锁理论、能量意外 理论、轨迹交叉理论、 系统安全理论。 十四、安全生产监管监察体系： 监察、地方监管、企业负责的工作体制； 十五、我国安全生产控制 指标体系：①事故 人数总量控制指标、②绝对指标、③相对指标、④重 大和特大事故起数 指标 ； 第二章 生产经营 的安全管理（重点） 第一节安全生产标准化 1、安全生产标准化评审 ：分为一级、二级、三级（一级最高）； 2、安全生产基础 ：隐患排查和治理 ； 1页 /共9 页 3、 ：生产经营 应对本 的 设施或场所进行 辨识+安全评估； 4、职业危害告知与警示 ：对存在严重职业危害的作业岗位，应设置警示标识+警示说