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专业技术人才流失原因分析及对策研究
专业技术人才流失原因分析及对策研究
——以某公司为例
摘要
随着社会主义市场经济的建立和改革开放，民营企业在我国社会经济生活中已经
占有重要地位，对国民经济的贡献不断增大。引进人才、留住人才、用好人才是民营
企业健康发展的重要保证。企业生存和发展最重要的是人力资源，但是当前人员流动
过于频繁的问题却阻碍着
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