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劳务合同诉讼请求
2022劳务合同诉讼请求正文内容 原告:_________________王__________,男,汉族,__________年_____月_____日出生 身份证号:_____________ 住址:_________________河北省___________________ 联系電話:_________________ 被告:_________________福州_________________公司 住址:_________________福州市_____________ 法定代表人:______________,董事长 联系電話:_____________ 请求事项 1、判令被告立即向原告支付从2009年6月到2010年8月没有签订劳动合同期间的双倍工資差额26258元; 2、判令被告立即向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金9000元; 3、请求判令被告向原告支付法定节日加班费1800元; 4、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由 原告于2009年4月开始到被告处上班,任职保安工作。双方签订一份劳动合同,合同期限从2009年5月16日起至2010年5月15日止。合同期满后原告继续在被告处工作,被告继续给原告发放工資并缴交社保,但双方未签订新的书面劳动合同。2010年8月底,被告在未与原告商量,甚至未事先通知原告的情况下,突然将原告辞退。 被告从2009年5月15日原劳动合同期届满后未与原告签订新的书面劳动合同,应当从次月起每月支付原告两倍工資;一年之后视为被告与原告签订了无固定期限劳动合同,被告未经原告同意单方辞退原告且没有法定理由,应当按照法律規定向原告支付赔偿金。 为此,原告于2010年9月向福州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申請,但该委置事实和法律于不顾,驳回了原告的大部分请求。 基于以上事实,为维护原告合法权益,特向贵院提出如上诉求,望贵院能判如所诉! 此致 ********人民法院 具状人:______________ _______年_____月_____日 劳务合同诉讼请求正文结束。
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