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述职报告字体格式要求（精选4篇） 篇一：述职报告格式字体要求  述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。  1、标题。  述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如：《××××年度述职报告》、《××××年上半年述职报告》。  2、署名。  在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名。  3、正文。  虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平。  工作实力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本状况的概括和典型事例的讲解并描述，以及成果与阅历的总结，或者失误与教训的反思。  对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能四平八稳，主次不分。  第一部分(引语)：一般写明自己工作岗位、职责范围、工作目标等。  对自己本学期工作的整体评价，这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象即可。  其次部分(主体)：客观陈述自己履行岗位职责的状况。  主要写做法、实绩、阅历、问题，内容要实事求是，客观真实，全面精确。  不能夸大成果，也不能回避问题。  重点要突出，主要围绕实行了哪些措施，解决了哪些实际问题，取得了哪些成果来写。  对有创建性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽详细。  对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。  对于存在的问题，要客观分析问题产生的缘由，提出今后改进的措施。  语言尽量以陈述为主，不要抒情，更不能运用夸张性的语言。  这部分内容涉及面广、量多，所以宜分条列项来写。  述职时一般不要脱稿。  内容 1、交代自己的工作职责。  工作职责的明确是述职的基础。  同时，还要阐明任职的指导思想;  2、着重阐述自己是如何履行工作职责的。  在说明任职状况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成状况及重要政绩或失误的说明上;  3、对任职期间所取得的工作阅历和教训，做出相应的分析。  第三部分(结尾)：简要写结束语即可。  “以上报告，请各位代表指责指正”、“以上报告，请各位领导、老师们指责指正”等。  最终注明述职时间。  述职报告格式字体要求  标题 ╳╳╳个人总结 (黑体小二)  正文 ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳(仿宋小三号)  一、一级标题 (宋体三号加粗)  ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳  ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳  二、╳╳╳╳╳  (一)二级标题 (仿宋三号加粗)  ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳  (二)╳╳╳╳╳╳╳╳  1、╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳  2、╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳  部门名称 个人姓名  二○╳╳年╳月╳日  备注：  1、a4纸打印  2、页边距上下左右为：3厘米、3.17厘米、3.17厘米、2厘米。  3、行距28磅，如遇最终一页无正文，可适当调整行距。  4、页码居下居中。  5、左侧两钉装订。  6、时间用汉字书写的，将年、月、日标全，零写为“○”。  篇二：述职报告格式字体要求   自 xx年xx月xx日被酒店聘为总经办主任兼人力资源部经理以来，已经六个多月了。  根据酒店的工作支配和本职的一些想法，五个月来，本职主要负责做好以下几项工作，现向酒店决策层报告。  一、加强酒店的行政管理。  此次主要针对的对象为部门经理/负责人，详细规定如下：  (一) 考勤管理规定：本规定要求部门经理/负责人每天上下班要打卡，除本休日外，休假、请假要履行正常的审批手续。  若违反规定，将赐予相应惩罚。  自实施本规定以来，部门经理/负责人上下班比较准时，基本杜绝了迟到、早退或不打上下班卡的现象;休假或请假也均能按正常的手续办理，规范了酒店的管理。  (二) 会议管理规定：按酒店管理的须要，每周一召开行政例会。  会上，各部门经理/负责人汇报上周的工作状况，提出本周的工作安排和须要协调的工作。  与会人员仪容仪表符合酒店的规范，根据指定的位置就座。  自执行本规定以来，共召开行政例会21次，