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学习企业战略管理的感想 企业战略是在市场经济条件下，企业根据外部环境和内部资源与能力，为求得生存和可持续发展，而做 出的全局性的、长远性的总体谋划。 企业战略是对企业发展的整体性、长远性、基本性谋略。企业战略有“四性” ，即整体性、长远性、基本 性、谋略性。这“四性”决定了企业战略是非常重要的东西。企业领导不能只顾种树、不顾育林，只顾当 前，不顾未来，只顾末节、不顾根本，不能只搬经验、搬知识、搬指示而不用谋略，否则就会把员工领 向窄路、坎路、弯路和死路。企业领导不要重术轻略。搞好企业要靠各种术，如技术、营销术、管理 术、公关术。搞好企业也要靠各种战略，如技术开发战略、人才开发战略、营销战略、融资战略。术是 小略，略是大术，术与略的相同点是都讲究谋划，不同点是谋划的范围有大小，谋划的时间有长短。重 术轻略就是重小轻大、重短轻长，只重技术更是以偏概全。在企业中，最大的术是发展术，发展术一般 被称为“发展战略”。 企业战略要创新，创新是为了适应环境变化。我们所处的时代是大变化时代，在这 个时代，企业环境变化的广度、深度和速度都是空前的。中国入世意味着中国企业融入了变化多端的大 世界，这个世界的消费市场、竞争对手以及各种因素都在不断地变化，形势迫使我们知变、应变，善 变，而善变的首要标志就是有一个新的战略。 企业战略创新也是为了上水平，为增强竞争力，企业各项 工作都要上水平，首先要使战略上水平。企业战略是纲，纲举目张。战略创新就是对原有的战略进行变 革。每个企业都有自己的战略，只不过有的企业不这样认识。企业战略存在着水平差异，智慧有大小， 战略有高低，创新是为了创出更高水平的战略来。企业战略高低对企业发展有重大影响，因为企业早已 进入战略制胜年代。 在激烈市场竞争的的今天，企业战略已成为企业家所关心的首要问题，制定战略和实施战略已成为企业 核心的管理职能，强有力地执行一个科学、缜密的战略已是企业竞争制胜、经营成功的重要保证。观念 产生于企业以往的经历与经验，这些经历与经验沉淀下来固化为思想观念。这此观念就是企业的“性 格” ，它一旦形成，就会根植于企业成员的思想之中，成为企业文化的重要组成部分。从此意义上，战略 是企业文化的一种反映，有什么样的企业文化就会形成什么样的战略。如果设计的战略与企业文化不相 兼容，则要么战略不能成功，要么需用对企业文化进行变革。 战略是公司前进的路径地图，是公司经营的蓝图，是公司展开业务为一道命令。战略是公司管理层制定 的“策略规划” ，公司依此建立在其市场领域中的位置，成功地同竞争对手竞争，满足顾客的需要，获得 卓越的公司业绩。 一、 企业战略的基本特性 1、 战略的全局性 战略的出发点是企业的总目标，企业的战略决策对于企业整体事业的影响至关重要， 它涉及企业的各个领域。 2、 战略的环境性 企业战略与环境的密切关系，企业制定战略的一个基本前提是企业与环境的不可分， 企业应用战略来应对变化着的环境。 3、 战略的竞争性 企业战略是竞争的产物，企业制定战略是为了把握内外环境条件，提出对抗竞争的整 体性的方针、政策和策略。 4、 战略的复杂性 战略的组成部分十分复杂，因为环境的变化常给予企业带来新奇的条件组合，致使战 略的组成部分是非结构化的、非程序化的、非常规的和非重复的。 5、 战略的层次性 战略存在于不同的层次，企业通常有公司的总体战略（我们将从事什么业务）和业务 战略（在每一项业务中我们将如何竞争）。 6、 战略的思考性 战略包含不同的思考过程，有概念性的思考，也有分析性的思考。战略决策的核心是 由企业领导们的概念性思考才决定的。 二、 企业战略管理的要旨 企业战略作为过程展开就是企业战略管理。企业战略管理的过程有五项相互联系的管理任务： 1、 提出公司的战略展望，指明公司的业务使命，使整个组织对一切行动都有一种目标感。 2、 建立目标体系，将公司的战略展望转换成公司要达到的具体业绩标准。 3、 制定战略，以达到期望的组织目标。 4、 有效实施和执行选择的公司战略。 5、 评价公司的经营业绩，调整公司的战略展望、长期发展方向、目标体系、战略及其执行。 战略管理过程有四个阶段，企业战略管理的五项任务，将通过战略管理过程的四个阶段来实施完成： 第一阶段 主要实施完成战略管理的前二项任务，通过设定企业宗旨，来提出公司的战略展望和指明公司 的业务使命，并依此建立目标体系。 第二阶段 做企业战略分析，它是战略形成和选择的基础。战略分析要了解企业所处的环境正在发生哪些 变化；这些变化会给企业带来哪些影响；更多机会还是更多威胁。战略分析还要了解企业内部环境、资 源、竞争能力等。 第三阶段 形成战