管理层股权激励对企业绩效的影响分析——以光明乳业为例摘要.docx

该检测报告所检测的毕业论文电子版与学生最终提交的毕业论文纸质版在内容上完全一致学生签名： 指导教师签名： 日期： 管理层股权激励对企业绩效的影响分析——以光明乳业为例摘要 　　上世纪八十年代，全世界社会生产力高速发展，高速发展的产物就是不断扩大规模的企业，股东看见了利好，所以更多的也加入进来，公司的现有业务也是越来越专业化、职能化和全面化。最开始公司最大的股东一般都是公司股权的持有者，同时也是公司管理的最高层，这种连带方式对于高速发展的企业来说己经不适用了，公司的管理者需要更多的分类。所以管理体系中所有者的所有权管理将逐渐被分离开来，也就是所有者与管理者分离。股权激励这一概念最早出现在上世纪