养老院工伤事故管理制度..docx

养老院工伤事故管理制度.

以下是养老院工伤事故管理制度的示例：

一、目的

为了保障养老院员工的职业健康和安全，规范工伤事故管理，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于养老院全体员工及来访者。

三、职责分工

1.养老院院长负责监督工伤事故管理制度的实施。

2.安全管理部门负责工伤事故的认定、报告、处理和记录。

3.各部门负责人负责本部门工伤事故的预防和控制。

四、工伤认定标准

4.在养老院工作期间，因工作原因导致的身体损伤或职业病。

5.在养老院工作期间，因工作环境或设备导致的意外伤害。

6.在养老院工作期间，因不可抗力导致的意外伤害。

五、工伤报告程序

7.发生工伤后，受伤人员应立即报告直接上级领导，并由直接上级领导报告安全管理部门。

8.安全管理部门负责核实受伤人员的工伤情况，并报经养老院院长审批后进行相应处理。

六、工伤处理措施

9.受伤人员应立即接受医疗救治，并按照医生要求进行治疗和康复。

10.养老院应提供必要的工伤补偿，包括医疗费用、工伤津贴等。

11.对于因工作原因导致的工伤，养老院应进行调查分析，采取措施避免类似事故再次发生。

七、工伤记录管理

12.安全管理部门应建立工伤事故档案，记录受伤人员的基本信息、工伤情况、处理结果等。

13.工伤记录应妥善保管，并按照法律法规要求进行查阅和使用。

八、附则

本制度自发布之日起执行。