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试卷科目：员务

军队文职人员招聘管理学与服务(习题卷18)

说明：答案和解析在试卷最后

第1部分：单项选择题，共66题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。

1.[单选题]动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）。

A)始发功能

B)选择机能

C)强化机能

D)导向功能

2.[单选题]公文附件的顺序和名称应标注在（）。

A)正文之后，成文日期之前

B)成文日期之后，附注之前

C)附注之后，版记之前

D)版记部分

3.[单选题]某社会工作机构运用社区照顾模式为某社区内精神障碍康复者提供服务。下列做法中，充分体现社区照顾模

式特点的是（）。

A)呼吁建设精神障碍康复者集中供养机构

B)动员邻居和志愿者帮助精神障碍康复者

C)倡导制定精神障碍康复机构的服务标准

D)强调政府应承担照顾精神障碍康复者的主要责任

4.[单选题]通告、通报属于()。

A)上行文

B)平行文

C)下行文

D)秘密文

5.[单选题]教育部发布了《教育部关于×××计划的报告》，下列说法错误的是()。

A)该报告属于专题报告

B)本报告的主送机关是发文机关的直属上级领导机关

C)本报告开头可先交代发文的原因和目的

D)本报告可以针对上级机关的询问和要求，写清问题，表明态度，提出意见

6.[单选题]如果主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至（）。

A)版头

B)正文

C)附注

D)版记

7.[单选题]通报是在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况，以推动面上工作的一种下行公文.通报的作用不包

括（）。

员务题卷11/22

试卷科目：员务

A)嘉奖作用

B)告诫作用

C)交流作用

D)指示作用

8.[单选题]关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。

A)刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工

B)刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

C)工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会

D)刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围

9.[单选题]服务机构的运作能力具体有指（）

A)发展资源

B)管理资金

C)获致能力

D)规划财务

10.[单选题]公文拟制包括公文的起草、审核、()等程序。

A)签发

B)打印

C)核发

D)登记

11.[单选题]让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A)案例研究法

B)管理竞赛

C)个案比较法

D)行动学习

12.[单选题]墓地和骨灰存放格位的使用年限原则上以（）为一个周期。

A)20年

B)50年

C)10年

D)30年

13.[单选题]正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A)兴趣、爱好

B)组织、领导

C)制度、规范

D)法律、法规

14.[单选题]这篇公文的主要语言风格是（）。

A)平实易懂

B)准确生动

C)简约含蓄

D)庄重周严

15.[单选题]关于上述公文的发文机关署名和成文时间的说法，正确的是（）。

员务题卷12/22

试卷科目：员务

A)发文机关应署“××省人民政府”

B)印章应端正、居中下压发文机关署名

C)成文日期应使用汉字书写

D)准确无误

16.[单选题]义务论者认为，人与动物地区别就在于人具有（）。

A)感性

B)理性

C)人性

D)道德

17.[单选题]确定政府职能的主要依据是（）。

A)行政权力

B)贯彻行政领导人的意图

C)实施计划完成政府任务的需要

D)国家和社会发展的需要