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试卷科目：员务

军队文职人员招聘管理学与服务(习题卷5)

说明：答案和解析在试卷最后

第1部分：单项选择题，共66题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。

1.[单选题]6月26日是“国际禁毒日”，2008年“国际禁毒日”的主题确定为“控制毒品”，目的是提醒世界各国关注

毒品种植和生产问题。藉此机会，某社区的社会工作者策划开展了树立正确的人生观，珍爱生命、尊重生命、成全生命

，禁，止吸毒及预防自杀、暴力等危害生命的行为的大型宣传活动。上述工作属于（）。

A)公民教育

B)家庭生活教育

C)健康教育

D)文化科学教育

2.[单选题]为“孝”立法折射对官员的人格期待，据《成都晚报》2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地

向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，让子

女尽“亲情孝敬、奉养”义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、

晋升公务员、领导干部，必须审查其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”根据这

部《孝法》建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的，将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的，需父

母推荐，方可予以考虑录用、晋升，但不得优先录用、晋升。李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事处、居民委员

会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻

饿、凌辱父母者，应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的，街道办事处等的基层领导干部不得连任

、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。汉武帝以后，“孝”就逐渐成为朝野臧否人物

的重要标准，也是孝道规范开始形成的显著标志。从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但

是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理，引发了不小的争议。阅读案例，回答下列问题：现代公共行政活动的发展

，确实需要不断提升行政个体的道德水平，但是在这一过程中必须从全社会的立场审视行政行为的道德价值，因为公共

行政活动的最终目的是（）。

A)家庭利益

B)个人利益

C)群体利益

D)普遍利益

3.[单选题]丰富工作的的基本特点（）

A)使成员负有更大的责任

B)是成员具有一定决策权

C)加强控制

D)增强成员的成就感

4.[单选题]社会工作者在社区照顾中，为个别服务对象提供行为治疗或其他心理治疗，此时，社会工作者所承担的角色

是（）。

A)顾问

B)经纪人

C)倡议者

D)治疗者

员务题卷51/20

试卷科目：员务

5.[单选题]中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金

变成了保健因素。这说明（）。

A)双因素理论在中国不怎么适用

B)保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一致的

C)防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D)将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

6.[单选题]人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的

A)彼得.德鲁克

B)西奥多.W.舒尔茨

C)麦格雷戈

D)杰伊.W.洛希

7.[单选题]组织信息调研的具体要求不包括（）。

A)准确性

B)系统性

C)开发性

D)经济性

8.[单选题]冲突形成的原因包括（）（1）沟通障碍（2）归因失误（3）目标不相容（4）资源稀缺性（5）组织变动性

A)（1）（2）（3）（4）（5）

B)（1）（2）（3）（4）

C)（1）（3）（4）

D)（1）（2）（4）（5）

9.[单选题]()是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威

和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。

A)传播方法

B)法律方法

C)行政方法

D)经济方法

10.[单选题]泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺