人大企业管理项目管理方向作业重点.pdf

综合资本成本

1.

综合资本成本，又称为加权平均资本成本，是以多种不一样筹资方式的资本成本为基数，以

多种不一样筹资方式占资本总额的比重为权数计算的加权平均数。

最简朴的综合资本成本=负债成本×资本负债率+权益资本成本×所有者权益构成率，运用此

公式，可以计算出企业在不一样资本构造下的综合资本成本。

例如某企业拟筹资2500万元，其中：发行债券1000万元，筹资费率2债券年利率10%,

元，筹资费率4第一年预期股利率为10后来各年增长4??分别计算各个资本的权重，

然后计算加权平均资本成本如下。

债券的个别成本，权重1000÷2500=40%

优先股的成本，权重500÷2500=20%

一般股成本，权重1000÷2500=40%

加权资本成本：6.84?40?.2?20?4.42?40?.94%

2.鼓励机制

人的动机来自需要，由需要确定人们的行为目的，鼓励则作用于人内心活动，激发、驱动和

强化人的行为。鼓励理论是业绩评价理论的重要根据，它阐明了为何业绩评价可以增进组织

业绩的提高，以及什么样的业绩评价机制才可以增进业绩的提高。

我所在单位的鼓励机制包括年终奖金，全勤津贴，管理干部、工程师、技工技师等评估等。

鼓励机制对组织的作用品有两种性质：助长作用和致弱作用。

通过这些鼓励机制，企业的员工愈加积极的自我提高。

例如干部等评估，为了提高自己的技术水平，权威性和待遇而在企业的意愿下努力工作。全

勤津贴则约束不符合企业期望的迟到、早退、请假等行为。年终奖金的分派使员工积极为了

利润而努力。

不过这些鼓励机制也有不健全的部分，有些轻易导致短期行为，不利于长期平稳的发展，因

此对于存在致弱作用的鼓励机制，必须将其中的去鼓励原因根除，代之以有效的鼓励原因。

3,邓小平理论形成了新的建设中国特色社会主义理论的科学体系

1.从理论构造看，邓小平理论为中国特色社会主义理论体系奠定了深厚的基础

1).邓小平理论是中国特色社会主义理论体系的历史起点和逻辑起点。

2).邓小平理论建构了中国特色社会主义理论体系的总体框架。

2.从措施论看，邓小平理论为中国特色社会主义理论体系提供指导作用

1).遵照实事求是的思想路线与措施--中国特色社会主义理论体系的精髓。

2).重视实践经验的总结及其对理论的决定作用-中国特色社会主义理论体系的特点。

3).维护人民群众主线利益的措施-中国特色社会主义理论体系的关键价值。

3.从理论性质看，邓小平理论深刻揭示了中国特色社会主义理论体系的主题与内核

中国特色社会主义理论体系是邓小平理论演绎的逻辑必然，后者为前者提供坚实的基础作

用、指导作用、支撑作用。

4.人力资源管理、作用，结合企业阐明

人力资源管理，就是指运用现代化的科学措施，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、

组织和调配，使人力、物力常常保持最佳比例，同步对人的思想、心理和行为进行恰当的诱

导、控制和协调，充足发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组

织目的。

我们企业根据目的确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所

需人员。结合岗位阐明书，根据不一样部门的用人需求，运用网上招聘、应届生招聘等挑选

符合规定的人才，通过上岗培训，安排到需要的地方。

通过企业内部的培训，使员工理解企业文化，从而迅速融入企业。通过薪酬、考核，晋升等

一系列管理活动，保持员工的积极性、积极性、发明性。同步企业保证员工在工作场所的安

全、健康、舒适的工作环境，以增进员工满意感，使之安心满意的工作。

债权人权益与所有者权益异同

5.

所有者权益和债权人权益是两个会计要素，都是反应了企业的资金来源，后者又称为负债.所

有者权益与负债同属于“权益”,权益是指对企业资产的求偿权。

两者的区别是：

●性质不一样：负债是债权人权益，到期可以收回本息；所有者权益是所有者对企业净资

产的求偿权，没有明确的偿还期限

●偿还责任不一样：负债规定企业按规定期间和利率支付利息，到期偿还本金；所有者权

益则与企业共存亡，无需偿还

享有权利不一样：债权人享有收回本金和按约定收回利息的权利，没有参与经营的权利，

也没有参与企业收益分派的权利；所有者既具有参与企业管理的权利，也具有参与收益

分派的权利。

计量特性不一样：负债可以单独直接计量，而所有者权益除了投资者投资时以外，一般

不能直接计量，通过资产和负债的计量来进行间接的计量。

风险和收益的大小不一样：负债风险小，收益一般也要小些；所有者权益风险大，收益

也许较高

6.企业战略与效能和效率