2023年浙江省衢州市江山市上余镇上余村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.pdf

2023年浙江省衢州市江山市上余镇上余村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.pdf

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2023年浙江省衢州市江山市上余镇上余村(社区工作人员)自考复习100题模

拟考试含答案

答题时间:120分钟试卷总分:100分共1套试卷

每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面

全文为Word可编,若为PDF皆为盗版,请谨慎购

买!

题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.()事业单位管理体制的实质是()

A.政府与社会的关系问题

B.政府与市场的关系问题

C.政府与资本的关系问题

D.政府与事业单位的关系问题

2.()综合治理出生人口性别比偏高问题,必须以()为重点,广泛宣传男女

平等、少生优生等文明婚育观念,普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。

A.促进女性就业

B.科学婚检

C.消除性别歧视

D.加强对女孩的培养

3.()我国劳动法律规定,女职工的产假为()天。

A.120

B.30

C.90

D.60

4.()城管执法人员在禁停路段查处违停时发现有一辆违停车的车窗上已经贴了

一张两天前的违停罚单,但罚单上的违停路段不是该路段,对此,城管执法人员

正确的做法是:()

A.根据一事一罚原则,对此次违停不再作出处罚

B.应当将旧罚单保留不动,另贴上新罚单

C.应当撕毁掉旧罚单,贴上新罚单

D.认定违停人用旧罚单糊弄执法人员应当从重处罚

5.()现场标准员,对施工项目建设标准的实施评价的基础资料是()。

A.工程建设标准

B.质量记录

C.安全记录

D.标准实施记录

6.()对城市流浪乞讨人员的救助原则是什么?

A.自愿求助,无偿救助;

B.自愿救助与强制救助相结合;

C.强制救助,无偿救助;

D.不重复救助。

7.()秘书不准向客人索要礼品,如对方主动赠送,应婉言谢绝,无法谢绝的()。

A.可以接收

B.要及时汇报

C.先收下,后退回

D.收下上交

8.()国家保护工会的()不受侵犯。

A.合法利益

B.职责权益

C.合法权益

D.权益

9.()维护残疾人的合法权益,发展残疾人事业,保障残疾人平等地充分参与社

会生活,()。

A.共享社会物质文化成果

B.共享改革开放成果

C.共享经济社会成果

10.()县级人民政府民政部门应当通过金融机构按()发放农村居民最低生活

保障金。

A.月

B.季度

C.半年

D.年终

11.()领导人员受到警示谈话调离岗位.降职.免职处理的,应当减发或者全部扣

发当年的()。

A.绩效薪金.奖金

B.职务薪金

C.全年薪金

D.奖金

12.()城市街道办事处与以下哪个部门可以负责社区戒毒工作?

A.村支部

B.社区居委会

C.乡镇人民政府

D.公安派出所

13.()定密承办人,是指根据机关、单位内部岗位职责分工,负责具体处理、办理

涉及国家秘密事项的工作人员。承办人是()。

A.定密业务培训的组织者

B.定密流程中第一个环节工作的执行者

C.拟公开发布信息的保密审查者

D.定密异议的受理者

E.

14.()《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订

立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

15.()《中华人民共和国残疾人保障法》规定:任何单位和个人不得以暴力威胁

或者非法限制人身自由的手段()劳动。

A.强迫残疾人

B.逼迫残疾人

C.强制残疾人

16.()下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()。

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳

动合同的履行。

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动

合同。

C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利

义务的用人单位重新签订劳动合同。

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

17.()什么是住房公积金?

A.住房公积金是指国家机关、企业、民办非企业单位、社会团

您可能关注的文档

文档评论(0)

198****2360 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档