致同研究院课程研发与教学工作调研问卷.pdfVIP

根据致同研究院总体建设目标

院课程研发与教学工作定位是业务驱动、面向实务、监管准则导向，致力于培养具

有专业胜任能力的综合素质人才，支持事务所实现长期可持续高质量发展。

致同研究院课程研发与教学工作的总体要求包括：一是要以内部用户为主，课程内

容体现业务驱动、监管导向原则，根据业务需求和监管要求进行动态调整和完善；

二是要与致同专业人员胜任能力框架要求对标，分层设计课程，并体现职业道德与

价值观、职业判断能力培养和各级别人员的核心知识的获取。三是要重视通识课程

设计，在课程设计中体现通识思想，强调方法论（如会计审计估值税务咨询等行业

的基础概念框架和职业判断框架等）培训，将职业价值观、批判性思维、核心知识

的获取贯穿到专业课程的教育教学中。

为了进一步了解事务所各级别人员的专业胜任能力发展需求，调研大家参加研究院

课程研发和教学工作的意愿，我们设计了本调查问卷，请大家认真填写：

1.您来自哪条业务线[单选题]*

审计

○税务

○评估

○咨询

2.您目前的工作职级[单选题]*

○实习生

○项目助理

○项目经理

○经理

○高级经理

○合伙人

3.您涉及的主要行业和领域[填空题]*

_________________________________

4.您在审计/相关行业的工作年限[填空题]*

_________________________________

5.您目前在审计业务中主要项目角色[多选题]*

□项目助理

□项目现场负责人

□项目负责经理

□项目合伙人

□签字注册会计师

□项目复核人员

6.您认为自己对于专业技能培训需求的迫切程度如何？（是指运用专业

知识，按照设定的标准履行职责的能力。专业知识，是指构成注册会计师知识主体

的会计、审计、财务、税务、管理、相关法律法规、商业和组织环境、信息和通信

技术以及其他相关知识。）[单选题]*

○非常迫切

○比较迫切

○有一些培训需求不是那么紧迫

○无所谓可有可无

○没有培训需求

[单选

题]*

（1）您本人在日常工作中经常遇到哪些方面的专业技能问题或困难，希望提升

哪些方面的专业能力？获得哪些方面的专业技能培训或是支持？

_________________*

○（2）您个人的定位与发展是规划，你认为需要公司提供那些专业技能培训？

_________________*

8.您认为致同目前的培训对提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮

助作用，以及您是否愿意参加培训？[单选题]*

○非常有帮助希望多组织各种培训

○有较大帮助乐意参加

○多少有点帮助会去听听

○基本没有什么帮助不会参加

9.根据目前的工作安排，您每年愿意通过现场或在线参加专业技能培训的时间长

度：[单选题]*

○一周以内

○一至二周

○二周以上

○没有时间

10.您认为您目前最需要的培训内容是？[单选题]*

○专业技能

（是指运用专业知识，按照设定的标准履行职责的能力。专业知识，是

指构成注册会计师知识主体的会计、审计、财务、税务、管理、相关法律法规、商

业和组织环境、信息和通信技术以及其他相关知识。）

○职业技能

是指结合技术胜任能力和职业价值观、道德与态度，能够展现注册会

计师专业胜任能力的各种技能，包括智力技能、人际关系和沟通技能、个人技能和

组织技能等。）

准则监管及实务应用专题

○其他（请填写）_________________*

11.考虑到各部门岗位、职能差异较大以下问题请您针对本部门的业务特点及管理

重点以文字进行描述[单选题]*

○您本人在日常工作中经常遇到哪些方面的问题或困难希望提升哪些方面的能力？

获得哪些方面的培训或是支持？_________________*

○您个人的定位与发展是怎样的规划？需要公司提供那些培训？

_________________*

○您对培训工作的开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）有什么期望和

建议_________________*

12.您认为最有效的3种培训方法是什么？[多选题]*

□邀请外部讲师到公司进行集中讲授

□安排受训人员到外部培训机构接受系统培训

□拓展训练

□网络平台学习知识类课程

□由公司内部有经验的人员进行