地产行政岗位职责(精选15篇).pdf

(精选15篇)

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1、直接对公司总经理负责；

2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理

各部门的日常工作；

3、负责本区域项目的证照审批及办理工作;

4、全面参与项目的可行性研究及立项工作；

5、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设

计等方案；

6、负责项目勘察、设计委托及管理工作。

7、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；

8、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；

9、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；

10、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；

11、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；

12、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；

13、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；

14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工

作；

15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责员工的考勤、考核、

培训、管理工作和考核目标落实，对于员工办公室、宿舍、食堂日常行

为负管理责任；

16、负责本管辖区域内财务手续及账务报销工作；

17、对所管辖区域内的资产负管理责任，防止资产损坏、丢失

18、对于公司印鉴及证照在本项目上的使用负全部责任；

19、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外

做好相关外联工作；

20、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招

商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。

21、负责对楼盘销售工作的监督和管控，严格管理楼盘销售日、周、

月报表。

22、其他总经理安排的工作；

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行政部岗位职责

一、位置关系

上级主管：副总经理

直接下属：行政文员、人事文员、信息发布员

二、主要职责

1、公司日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处

理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作；

2、接待公司日常到访客人，协助公司高层管理做好公关工作；

3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作；

4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作；

5、负责组织公司的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职

位管理工作；

6、组织对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办

法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理；

7、根据考核结果计算公司工作人员的月度薪酬和年终奖励；

8、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管

和维护等工作；

9、负责规划公司的各种系统培训工作，并具体安排、组织实施各

类员工培训；

10、做好所属员工的`工作管理，提高士气及工作效率，并协助其

他部门做好员工工作；

11、副总经理交办的其他工作事宜。

三、主要工作

1、协助副总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的

组织与管理；

3、各项规章制度监督与执行；

4、参与公司绩效管理、考勤等工作；

5、奖惩制度的执行；

6、协助副总经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效

的行政服务；

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

8、负责公司快件及传真的收发及传递；

9、参与公司行政事务管理；

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等

工作；

12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询

及传递信息工作；

13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，

节假日慰问等；

14、协助副总经理做好公司各部门之间的协调工作。

行政文员工作职责

1、协助行政经理对公司人员的