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保洁员聘用劳动合同书

甲方（聘用单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。

第二条工作内容

乙方担任保洁员，主要工作内容包括：

负责甲方场所的清洁工作，保证场所卫生符合甲方规定的标准。

遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

完成甲方交给的其他与保洁相关的工作。

第三条工作时间和休息休假

乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，甲方可适当调整乙方的工作时间。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元，其中包括基本工资和绩效奖金。

乙方的工作岗位、工作内容、工作量等符合甲方规定和乙方能力的，甲方应按照约定支付乙方工资。

甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护和职业危害防护

甲方应按照相关法律法规，提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条解除和终止劳动合同的条件

双方协商一致，可以解除或终止本合同。

乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本合同。

甲方根据法律法规规定或者本合同约定，可以解除或终止本合同。

第八条经济补偿

如甲方解除或终止本合同，应按照相关法律法规，支付乙方经济补偿。

第九条保密条款

乙方同意在合同期限内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

注意：本合同文档仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业法律人士。###特殊应用场合及增加条款

医疗机构保洁员

健康检查和疫苗接种：乙方应定期接受健康检查，并按照甲方要求接种必要的疫苗。

特殊卫生培训：乙方应参加甲方提供的特殊卫生培训，以确保符合医疗场所的卫生标准。

学校保洁员

校园安全意识培训：乙方应接受校园安全意识培训，了解如何与学生互动以及处理紧急情况。

学生个人信息保护：乙方需承诺不会泄露学生的个人信息，不得随意透露学生姓名、班级等信息。

高档商业楼宇保洁员

奢侈品处理规范：乙方应接受关于如何正确处理奢侈品和精密设备的培训。

商务礼仪培训：乙方应接受商务礼仪培训，以确保与客户和甲方的良好沟通。

涉密机构保洁员

保密协议：乙方需签署保密协议，承诺不会泄露任何工作中的机密信息。

安全检查：乙方应定期接受安全检查，确保没有携带禁止物品进入工作场所。

旅游胜地保洁员

紧急救援知识：乙方应接受紧急救援知识的培训，以便在游客遇到紧急情况时提供初步救助。

环境保护意识：乙方应培养环境保护意识，不得在工作中造成环境污染。

附件列表及要求

个人简历：详细记录乙方的个人基本信息、工作经历和特殊技能。

身份证明：乙方的有效身份证件复印件。

健康证明：乙方近期的健康检查报告。

疫苗接种证明：乙方所接种疫苗的证明文件。

培训证书：乙方参加的相关培训证书或资质证明。

实际操作过程中的问题及解决办法

工作时间和休息调整：

解决办法：甲方应提前与乙方沟通，合理安排工作和休息时间，确保乙方获得足够休息。

劳动报酬纠纷：

解决办法：明确工资支付标准和时间，确保甲方按时足额支付工资，如有疑问，双方应及时协商解决。

保密协议违反：

解决办法：一旦发现乙方违反保密协议，甲方应立即采取措施，如冻结工资、法律诉讼等，以保护公司利益。

工作场所安全：

解决办法：甲方应定期进行安全检查，提供必要的安全设备，并对乙方进行安全培训，确保工作场所安全。

紧急情况处理：

解决办法：为乙方提供紧急情况下的应对流程和联系方式，确保乙方能够迅速有效地处理紧急情况。###特殊应用场合及增加条款（续）

大型活动保洁员

活动流程了解：乙方应