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第

财务副部长岗位职责（12篇）

财务副部长岗位职责（通用12篇）

财务副部长岗位职责篇1

一、任职条件：

1、大专及以上学历，财务类相关专业；

2、8年以上财务工作经验，5年以上同岗位管理经验；

3、具有中级会计师及以上职称者优先；

4、精通会计知识、财务管理知识、税务知识、具备相应的管理知识、法律知识；

5、身体健康，无不良嗜好和犯罪记录；

6、有良好的沟通和较强的抗压能力。

二、岗位职责：

1、建立和完善公司的财务管理制度，在总经理领导下，带领财务人员完成各项财务工作任务；

2、负责财务预决算：根据公司经营目标，汇总各部门预算，组织编制公司财务预算，成本计划，利润计划；定期组织财务决算，组织制作决算报告；

3、账务核算：组织公司产品成本估算，提出成本控制指标建议；组织产品成本核算，期间费用等各项成本费用核算；组织公司往来业务核算、应收应付款项；

4、财务分析：组织编制会计报表，分析公司经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；

5、财务监督与管理：及时检查并回收应收账款；定期组织固定资金、流动资金清查与核实；税务筹划，合法纳税；负责工商年审、企业信息变更等与工商税务相关的工作；

6、资金管理：建立和完善仓储监管制度，并实施监管；负责固定资产账面管理、应收账款、账面存款等核查和管理工作。

财务副部长岗位职责篇2

主要职责：

全面主持财务部工作，负责在集团公司整体战略的引导下，建立一体化财务管理战略并负责推进实施，并根据上级公司、公司管理层以及上市监管的要求，完成企业整体财务报表的编制以及预算、决算工作。

具体职责：

1、集团化财务管控；

2、预算与费用管理；

3、并购整合管理；

4、报表合并与披露；

5、其他（领导交办的其他工作）。

招聘要求：

1、45岁以下，本科及以上学历，财政金融相关专业；高级会计师或注册会计师、aac、注册税务师优先。

2、具有10年以上大中型上市集团财务管理经验；具有四大事务所审计经验，具有丰富的财务管理、资金管理经验，熟悉国家的各项财务、会计和税收法规。

3、具有良好的领导力、执行能力、团队培养能力、组织协调、创新能力。

财务副部长岗位职责篇3

1、协助部长开展公司财务管理工作。

2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。

3、审核所有经济业务、会计报告等相关会计资料是否符合现行法律、法规、规章的规定。

4、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。

5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析。

6协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。

权限

1、有权对公司财务管理的`规范、指导与监督提出合理建议。

2、对公司会计凭证、会计报告等审核权。

3、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。

岗位要求

1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。

2、持有《会计人员从业资格证书》。

3、具有大专及以上财经类专业学历，具备助理会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。

4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。

5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。

6、身体健康，能胜任财务部副部长岗位的工作。

7、符合回避事项要求的。

8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。

工作内容与要求

1、协助部长开展公司财务管理工作。

2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。

3、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。

4、审核实际发生的经济业务或财务收支是否符合现行法律、法规、规章的规定；审计会计凭证、会计帐薄、财务会计报告等其他会计资料的内容是否真实、完整，计算是否正确，手续是否齐全，是否符合有关法律、法规、规章的规定。

5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析，并对成本、费用的控制、执行情况进行分析。预测成本发展趋势，对照同行业的成本、费用资料，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议

6、协助部长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。

7、协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。

8、服从公司领导和部长的工作安排