DB 14 T1738-2018医疗护理员培训机构评价规范.docx

ICS03.080.99

C00

DB14

山西省地方标准

DB14/T1738—2018

医疗护理员培训机构评价规范

20发布20实施2018-10-2018

20发布

20实施

2018-10-

山西省质量技术监督局发布

I

DB14/T1738—2018

目次

前言 Ⅱ

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4评价原则 1

5基本要求 1

6评价内容 2

7评价流程 2

8综合评分 3

9评价方法 3

10等级划分 3

11评价报告 3

附录A(规范性附录)医疗护理员培训机构评价申报表 4

附录B(规范性附录)医疗护理员培训机构评价评分表 5

附录C(规范性附录)医疗护理员培训机构评价结果报告 6

参考文献 7

II

DB14/T1738—2018

前言

本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本标准由山西省卫生和计划生育委员会提出并归口。

本标准起草单位：山西省护理学会、山西省标准化研究院。

本标准主要起草人：薛平、董凤鸾、薛莉、申丽、宋乃云、邢建全、李建萍、刘冰新、杨建英、朱瑞芳、陈晓丽、朱蓉、张倩、王燕利。

1

DB14/T1738—2018

医疗护理员培训机构评价规范

1范围

本标准规定了医疗护理员培训机构评价的术语和定义、评价原则、基本要求、评价内容、评价流程、综合评分、评价方法、等级划分和评价报告。

本标准适用于医疗护理员培训机构。

2规范性引用文件

下列文件对于本及件的应用是必不可少的一凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的外用文件，其最新版本心包括所有的修改单适用子本文件。

DB14/T1736/医疗护理员服务规范

DB14/T1737医疗护理员墙训机构服务规范

3术语和定义

下列术语和是义适用于本文作

3.1培训机构

具有对医疗疗理员进行理论郑识传操作技能培训能力的杭构

3.2评价机构

对医疗护理员培训机构进行综合评价的机构

3.3医疗护理员

在医疗机构对需要照顾的人群实施生活护理，并在注册护士指导下进行部分基础护理工作的人员。

4评价原则

4.1客观：依据评分细则要求，结合评价单位实际，容观地作出评价。

4.2公正：严格按照评价流程，公平、公正进行准确评价。

4.3科学：评价活动应科学规划、合理安排，与被评单位的实际有机结合。

4.4透明：评价过程应公开、透明，确保评价的有效性。

5基本要求

5.1医疗护理员服务应符合DB14/T1736的要求。

5.2医疗护理员培训机构服务应符合DB14/T1737的要求。

2

DB14/T1738—2018

5.3应成立评价机构，明确工作职责。

5.4评价人员应具有良好的职业道德，廉洁自律、客观公正。

5.5评价人员应具有相关领域工作10年及以上工作经历，本科及以上学历和高级专业技术任职资格。

6评价内容

6.1机构资质

6.1.1应取得相关部门批准的培训资质，业务范围或办学类型应包括培养医、护、技等专业技术人才或培训护理员相关职业人员。

6.1.2应具有医疗护理员培训的能力，每年组织培训规模不少于300人次。

6.2组织管理

6.2.1应有健全的组织管理机构，完善的管理制度。

6.2.2应有医疗护理员培训工作方案。

6.3师资队伍

6.3.1应具有大专及以上学历，从事临床护理、护理管理或护理教育等相关工作3年及以上。

6.3.2应有师资8人以上，取得中级及以上相关专业技术资格。

6.3.3专职师资不少于3人。

6.4教学活动

6.4.1应有完善的教学实施方案。

6.4.2应选用专业的医疗护理员培训教材。

6.4.3应采取多种形式的教学方法，坚持理论与实践相结合。

6.4.4应定期开展教学质量评价，持续改进。

6.5设施设备

6.5.1理论培训教室面积不少于60m2/间，操作技能培训教室不少于40m2,总面积应满足培训规模的需要。

6.5.2理论培训教室应有多媒体电教设备。

6.5.3操作技能培训教室应配置5张及以上床单元，配置相应数量的模拟教具，能够满足教学要求。

6.6后勤保障

6.6.1应具备同时为50名以上学员提供住宿和就餐场所的能力。

6.6.2培训场所的安全管理应符合国家相关规定。

6.7综合效果