DB2306T 178-2023养老护理员培训规范.docx

ICS03.080CCSA16

2306

黑龙江省大庆市地方标准

DB2306/T178—2023

养老护理员培训规范

2023-12-31发布2024-01-31实施

大庆市市场监督管理局发布

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件由黑龙江省大庆市市场监督管理局提出

本文件起草单位：黑龙江惠泽家庭产业服务有限公司大庆医学高等专科学校黑龙江省瑞泽养老评估中心黑龙江省民政职业技术学校大庆市萨尔图区惠泽养老之家

本文件主要起草人：李雅丽崔东艳孙先越李淑文张宏梁红王超刘丹丹王明芳马召军陈庆峰

养老护理员培训规范

1范围

本文件规定了养老护理员职业培训的术语和定义、培训对象、培训机构、培训内容、培训实施、培训考核评价和改进等内容。

本文件适用于大庆市养老护理员的职业培训。2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1养老护理员

从事老年人生活照料、护理服务工作的人员。3.2职业培训

对准备就业和已经就业的养老护理人员，以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。

3.3养老护理培训机构

从事养老护理教学行为的组织。3.4管理及指导单位

对养老服务工作进行监督管理、政策指导、质量评价、资源支持等的单位，包括政府管理部门、医疗卫生等专业部门及受政府委托的社会组织等。

3.5康复护理

以康复学与护理学为基础，对残疾、失能或半失能老年人进行训练和再训练，提高其活动能力，达到基本生活能自理、重新参加社会活动等效果的护理过程。

4基本要求

4,1坚持正确办学方向，努力培养合格的养老护理员。

4.2职业道德素养与专业技能相结合，注重培养养老护理员的思想品质及职业道德素养。4.3理论与实践相结合，强化养老护理服务的基本理论、基础知识与专业能力。

4,4加强培训工作规范化和标准化建设，不断改善培训条件、管理水平，提升培训质量。

5培训对象

5.1从事或准备从事养老护理工作的人员。

5.2需要提升职业技能等级与养老护理能力的人员。

6培训机构

6.1基本要求

6.1.1能承担养老护理员培训，并具有独立法人资格的办学实体或承担培训等相关业务的法人。

6.1.2具有符合本文件的师资、场地、设施设备及教学培训经验的相关院校或培训机构。6.2组织管理

6.2.1应建立完善的行政和教学管理机构。

6.2.2应配备与教学内容和培训规模相适应的师资队伍。

6.2.3应建立完善的管理制度并组织实施。

6.2.4行政管理团队应能保证教学秩序、生活服务、设备维护、安全保卫等行政管理事物的正常运行。

6.2.5大、中专院校和从事培训教育的企业，应根据需要设定专人从事养老护理员的教育管理工作。6.3管理制度

培训机构应建立养老护理员培训的相关制度，包括但不限于：

a)师资管理制度；

b)学员管理制度；

c)教学管理制度；

d)教学设施设备管理制度；

e)财务管理制度；

f)评价考核制度；

g)卫生与安全管理制度；

h)档案管理制度；

i)应急预案。

7培训师资

7.1职业素养

7.1.1热爱养老护理教育事业，具有良好的职业道德，遵守基本的职业守则。

7.1.2具备丰富的养老护理基础知识、专业知识和扎实的职业技能。

7.1.3具有能够教案编制能力、教学组织能力、语言表达能力和操作示范能力。7.2资质要求

7.2.1应具有本职业或相关专业较丰富的知识、实际操作经验和教学经验。

7.2.2培训初级养老护理员的教师，应具有本职业高级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。

7.2.3培训中级、高级养老护理员的教师，应具有本职业高级职业资格证书或相关专业高级及以上专业技术职务任职资格。

7.2.4培训养老护理技师的教师，应具有本职业技师资格证书或相关专业高级及以上专业技术职务任职资格3年以上。

8培训场地及设施

8.1培训总则

培训场所设计应参照GB50099执行，培训场所采光、照明、采暖、换气及通风、室内环境等应符合GB30533的要求。

8.2理论培训场地及设施

8.2.1学员人均