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妇产科护士长述职报告妇产科护士长述职报告2023(12篇)
“妇产科护士长述职报告”这个词的意思是:妇产科护士长的工作汇报或述职报告。妇产科护士长是医院中负责妇产科护理工作的管理人员,他们需要定期向医院的管理层汇报工作状况、总结阅历、提出改进措施等。述职报告就是护士长对自己过去一段时间的工作进行总结和反思,以便更好地规划将来,提高工作效率。以下是有关于妇产科护士长述职报告的有关内容,欢迎大家阅读!
妇产科护士长述职报告1
20xx年,我科护理工作在院领导的关怀、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作方案,同时,乐观投身于“优质护理服务”活动中,对比标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现述职如下:
一、脚踏实地,从护理基础工作做起
首先,科室人员偏年轻化,工作阅历不足,专科学问欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深化细致的开展专科健康学问教育,和人性化沟通,有效的提高病人满足度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。
二、提高服务质量,从改进工作细节入手
1、改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避开查对差错发生的可能性;
2、供应微波炉给病人使用,为病人特殊是孕产妇供应了很大的便利;
3、给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思索问题,建立关怀人、敬重人的理念。以热忱、亲切、暖和的话语,理解、怜悯病人的苦痛,使病人感到亲切、自然;
4、用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务;
5、加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、进展,具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项,认真观看病情变化,协作医生抢救急危病人,把握病人的心理状态,制定人性化、共性化的护理措施,准时评估护理效果,让病人参加到治疗、护理中,消退紧急、焦虑心情,使病人产生一种平安感、满足感;
6、从病人敏感的一日清单入手,将收费项目、标准做具体的说明,使病人能够明明白白消费。
三、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞
将工作细化,进行分工,文书书写由责任组长把关,护士长质控,有效的掌握书写错误和不规范书写,提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室管理,有效提高了大家的乐观性。
为了保证护理平安,在日常护理工作中我不断强化平安意识教育,发觉工作中的担心全因素准时提示,并提出整改措施,以院内护理差错为实例组织争论学习,使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。
四、苦练技术,严把质量关
针对护理人员年轻化状况,制定操作训练方案,将基础操作项目纳入日常考核,每月检查督导一项,将常用操作项目逐一进行考核,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术,有效提高服务质量。
五、开拓创新,不断学习,提高专科技术水平
不断充实专科学问,常常支配护理人员到外院学习,引进新的理念和技术,改进工作,提高技术,带动科室学习气氛,完成业务学习每月一次,同时,督导全科护士完成连续教育任务,加强专科学问学习。
六、坚持以病人为中心,提高病人满足度
以病人的满足为核心,以病人的需求为目标,供应优质的共性服务,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心,病人满足度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。
存在不足:
1、护理人员偏于年轻化,护患沟通力量有待加强。
2、妇产科专业性比较强,护理人员对专科学问学习不够。
为了保证护理平安,在日常护理工作中我不断强化平安意识教育,发觉工作中的担心全因素准时提示,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴,使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。
妇产科护士长述职报告2
敬重的各位领导、同仁们:
你们好!
我叫xxx,现任南京医科高校附属江宁医医院儿科护士长,时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,20xx年,在医院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、领先垂范,以医院为家,奋力进取,坚韧拼搏,儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20xx年
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