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包装盒印刷服务方案：工具的借用

目录

TOC\h\z\u2、借用及归还手续： 2

第二节货车司机管理规章制度 2

7、车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物。 5

2、派车申请： 5

3、派车原则(车辆调度应遵循的原则)： 5

1、肇事定义： 6

2、肇事的处理： 6

3、肇事过失的处分 6

2、工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不 7

3、出车前检查： 7

10、认真执行车辆回厂制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原 8

13、为了随时保持良好的沟通与联系，司机的手机从7:00~22:00必须 9

14、司机个人素质： 9

2、出差车辆的路桥费及加油费实行实报实销。 9

1、符合公司规章制度范围内的事迹，按照公司规章制度奖励。 9

3、年度无违章、无事故、无投诉可当选为“年度明星司机”奖励1000 10

1、在公司规章制度范围内的按公司规章制度处罚。 10

5、司机没有履行应尽的职责造成客户投诉的每次罚款50元。 10

第三节车间员工培训方案设计的目的及原则 10

6、专业技能培训与组织文化培训兼顾的原则 12

1、问卷法 14

3、针对不同层次人员选择适合的方式。 16

1、培训的角色定位和基本职能 16

1. 公司基本规章制度的培训及6S学习 17

2.员工岗位职责 17

4.产品质量的培训 18

5.车间生产设备及工具的培训 18

第四节货运驾驶员安全教育培训计划 20

第五节管理规章制度 21

1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。 26

7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结派。 26

1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员组织生产。 26

行政管理制度 34

1、卫生管理规定 34

2、电话管理规定 35

3、员工识别证使用准则 35

工识别证。员工识别证为员工出入办公处所及厂区识别之用，不得作为其 36

4、员工就餐制度 36

5、食堂管理制度 37

6、员工宿舍管理制度 37

7、工厂警卫人员值勤准则 39

5、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。 39

1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。 41

8、值班室管理制度 41

1、为方便不常用工具的借用，机修工段设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。

2、借用及归还手续：

A、工具借用务必填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管职责人等，经部门负责人与仓库所在部门负责人签名后，方可借用。

B、仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。

C、工具归还时，保管员在“工具借用申请单”上签名确认。

第二节货车司机管理规章制度

一、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命

二、范围：本公司所有车辆。

三、司机工作规定

1、车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。

2、司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。

3、上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，

车辆应停放在厂区指定位置。

4、司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。

5、外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。

6、严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。

7、行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。

8、司机保证手机常开，公司电话要马上接听(7:00~22:00)，不能随意更改号码。

9、司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。

10、司机证件年审自行办理(办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以假处理。)，节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。

11、各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。

12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。

四、司机行车规定

1、申请用车部门，需提前一天填写派车申请