原创力文档- 1、本文档共44页，其中可免费阅读14页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理专业培养方案调研报告
一、调研背景
从社会发展趋势上看，随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到
来，人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为核心资源，这使得人力资源
管理面临着越来越严峻的挑战。人力资源管理人员的培养、人力资源管理专业的
建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展有着重要的作用。
据统计，截止到1999年，我国开设了人力资源管理专业的高校一共有37
家，从2000-2003年，每年都有大约30所高校增设人力资源管理专业，2004年
一年一共有62所高校增设了人力资源管
文档评论（0）