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人员增补申请表
CWBG-37-15.1№：
申请部门/物业服务中心：申请时间：
本部（处）定编人数人，在编人数人，缺人
序号
招聘部门
岗位
人数
编制情况
增补原因
备注
□增编□补员
□增编□补员
□增编□补员
□增编□补员
部门经理/服务中心经理
意见
签名/日期：
行政人事部复核
意见
签名/日期：
总经理（助理）
审核意见
签名/日期：
备注
员工办理离职申请手续单
CWBG-37-15.19使用部门：№：
姓名
入职日期
岗位
申请辞职原因：
劝退/解雇原因：
申请人签名/日期：
被劝退/解雇者直接主管签名/日期：
直接主管准签/日期：
签
准
部门经理/服务中心经理签名/日期：
部门经理/服务中心经理签名/日期：
总经理签名/日期：
总经理签名/日期：
离职手续办理
由所在部门服务中心办理
部门工作项目/资料文件
已交接清楚
保安已办清退房手续并交回应交
培训服/生活用品
已还领（借）用的工程工具/
桌柜钥匙
已还领（借）用的清洁工具/桌柜钥匙
部门经理/服务中心经理核准
直接主管签名
保安队长签名
工程助理签名
经理助理签名
签名：
日期：
已交回应交
劳保用品
已交回应交办公
用品/钥匙/设备
所在部门/服务中心财务欠款额
其它损坏赔偿及物品归还
经理助理签名
经理助理签名
财务签名
经理助理签名
考勤
出勤起止
实际
出勤
迟
到
旷
工
事
假
病假
大
夜
加
班
部门人事负责人
签名/日期
由公司行政人事部办理
□已交回各类识别证件、手册
□已交回应交工作制服
□损坏赔偿罚金审查合格
□考勤记录审查合格
人事专管员
签名/日期：
工资结算
工资标准
保证金
加班
应补
考勤
应扣
工服应扣
欠款
应扣
其它损坏应扣
实发工资
行政人事部经理核准/日期：
财务部经理核准/日期：
工作交接表
CWBG-37-15.17№：
部门/服务中心
移交人
日期
移
交
工
作
项
目
移交项目名称
数量
接收人/日期
备注
填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；
2、本工作交接表不够填写请附页；
3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。
招聘人员初试记录表
CWBG-37-15.3№：
姓名
学历
身高
年龄
应聘
岗位
培训
工作
经验
专业
技能
素质
要求
工资待遇要求
家庭住址：
联系电话：
仪容礼貌、
精神态度、衣着
极佳
佳
普通
略差
极差
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优秀
普通
稍懂
劣
对其工作各方面及有关事项了解
充分了解
很了解
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与本公司之适合程度
极适合
适合
尚适合
未尽适合
未能适合
前来本公司
服务之意志
极坚定
坚定
普通
犹豫
极低
总
评
总分：□拟予复试□待决□不予考虑
面谈人：日期：年月日
招聘人员复试评价表
CWBG-37-15.4№：
姓名
性别
年龄
家庭住址
联系电话
应聘岗位
申聘部门
评价项目
评价等级
差
较差
一般
较好
好
个人修养（形象）
求职动机
语言表达能力
应变能力
社会关系
自我认识能力
性格
体格、健康
案例分析
相关专业知识
前来本公司服务之意志
总体评价
□建议录用□待考虑□建议不予录用
行政人事部意见
用工部门意见
副总经理意见
总经理意见
员工报到手续办理程序表
姓名
性别
年龄
报到日期
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