动火作业安全管理制度.doc

X有限公司

文件名称

动火作业安全管理制度

文件编号

X-S-3-15-00

版本

A/0

页数

第PAGE2页，共NUMPAGES2页

金信编制

文件名称

风险评价管理指导书

三级文件

作业指导书

文件编号

无

页数

第PAGE2页，共11页

保密等级

★内部公开

版本

A/0

生效日期

2016-09-11

修订条款

内容

确认人

生效日期

新制定

新制定

拟制:

审核:

批准:

日期:

日期:

日期:

一、目的

为贯彻国家有关法规、标准，保证动火作业安全，避免火灾、爆炸等事故的发生，特制订本程序。

二、适用范围

本程序适用于公司厂区内所有的动火作业。

三、术语与定义

3.1动火作业：能直接或间接产生明火的生产工艺装置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业；

3.2易燃易爆化学品场所：在本公司是指生产、使用、储存、装卸、输送易燃易爆化学品的场所，包括装置区域和储存区域，本公司的易燃易爆化学品主要有：汽油。

3.3与金属、空气、水或其他物质接触能发生反应释放出易燃气体的物质，其生产、使用、储存、装卸、输送场所亦按易燃易爆化学品场所对待。

四、机构与职责

动火负责人

对动火作业负全面责任；

必须在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，参与危险因素识别、动火安全措施的制订、落实，向作业人员交代作业任务和防火安全注意事项；危险因素及其安全防护措施须填写在“动火作业许可证”内；

作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种，方可离开现场。

动火人

动火作业（焊接、气割、气焊）的动火人必须持有效的《中华人民共和国特种作业操作证》，并在“动火作业许可证”上签字；

动火人接到“动火作业许可证”后，逐项确认相关的安全措施的落实情况，确认动火地点和时间，核对各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备条件时，有权拒绝动火；

“动火作业许可证”必须在现场挂示，严禁无证作业及审批手续不完备的动火作业。

监火人

监火人应坚守岗位，在动火期间不得兼职；

负责动火现场的监护和检查，由动火单位指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握消防知识的人员担任；

必要时，也可由动火单位和动火点所在单位共同指派。新项目施工动火，由施工单位指派监火人；

监火人所在位置应便于观察动火和火花溅落，必要时可增设监火人；在动火时，必须保证现场无关人员已撤离动火区域，负责准备符合规定的消防器材，在动火区域周围设置警示标识；

在有限空间情况下进行动火作业时，监火人应将供气式长管呼吸器的吸入口设置在作业点的（侧）上风向能吸入新鲜空气的地点，并保证供气通道畅通；

监火人负责动火现场的监护与检查，随时扑灭动火飞溅的火花，发现异常情况应立即通知动火人停止动火作业，及时联系有关人员采取措施；

在动火作业完成后，要会同有关人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。

动火部位负责人

由被动火单位班组长以上人员或其指定代理人，对所属生产系统在动火过程中的安全负责；

参与制定、负责落实动火安全措施，负责生产与动火作业的衔接，检查“动火作业许可证”；

对审批手续不完备的“动火作业许可证”有制止动火作业的权力。在动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况，应立即通知停止动火作业；

动火分析人

对动火分析手段和分析结果负责；

根据动火地点所在单位的要求，亲自到现场取样分析，在“动火作业许可证”上填写取样时间和分析数据并签字；

安全员

执行动火单位和动火点所在单位的安全员负责检查本标准执行情况、危险、有害因素识别和安全措施落实情况，随时纠正违章作业。特级动火、一级动火，安全员必须到现场。

审查批准人

各级动火作业的审查批准人是动火作业安全措施落实情况的最终确认人，对自己的签字负责；

审批动火作业时必须亲自一同到现场、现物、现象、现签，共同进行危险因素识别，了解动火部位及周围情况，确定是否需作动火分析，审查并明确动火等级，检查、完善防火安全措施，审查”动火作业许可证”的办理是否符合要求；

在确认准确无误后，方可签字批准动火作业。危险因素及其安全防护措施须填写在”动火作业许可证”内。

五、管理内容与要求

5.1动火作业分类

动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业、二级动火作业三类。（特殊动火作业和一级动火必须全程录像）

特殊动火作业

在生产运行状态下的易燃易爆化学品生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所的动火作业，带压不置换动火作业按特殊动火作业管理。

一级动火作业

在防爆区的动火作业，厂区栅格板平台、管廊、框架上的动火作业按一级动火作业管理。

二级动火作业

除特殊动火作业和一级动火作业以外的非防爆区的动火作业。

遇节日、假日或其它特殊情况（五级以上