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劳动合同签订须知
第一章总则
第一条目的
为了保障甲乙双方的合法权益,规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,签订本劳动合同。
第二条适用范围
本合同适用于公司与我方签订劳动合同的所有员工。
第二章劳动合同的订立
第三条订立劳动合同的条件
甲方(用人单位)应按照法律法规的规定,办理劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等相关手续。
乙方(劳动者)应具备完全民事行为能力、符合招用岗位的资格条件,并提供真实、准确、完整的个人信息。
第四条订立劳动合同的形式
劳动合同应采取书面形式,由甲方加盖公章,乙方签字或者盖章后生效。
第五条劳动合同的内容
劳动合同应包括以下内容:
甲方名称、住所、法定代表人或者负责人。
乙方姓名、住址、身份证号码、联系方式。
劳动合同期限、起始日期、终止日期。
工作内容、工作地点、工作时间和休息休假。
劳动报酬、支付方式和支付时间。
社会保险、福利待遇等。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
双方约定的其他事项。
第三章劳动合同的履行和变更
第六条履行劳动合同
双方应按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第七条变更劳动合同
劳动合同变更应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
劳动合同变更应采用书面形式,经双方协商一致并由乙方签字或者盖章确认。
劳动合同变更后的内容不得违反法律法规的规定。
第四章劳动合同的解除和终止
第八条解除劳动合同
劳动合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
劳动合同解除前,双方应充分沟通,确保解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等事项明确无误。
劳动合同解除后,双方应按照约定办理相关手续,包括但不限于办理离职手续、支付经济补偿等。
第九条终止劳动合同
劳动合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
劳动合同终止前,双方应充分沟通,确保终止劳动合同的原因、时间、经济补偿等事项明确无误。
劳动合同终止后,双方应按照约定办理相关手续,包括但不限于办理离职手续、支付经济补偿等。
第五章违约责任
第十条违约责任
双方违反劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
因一方过错导致劳动合同无效、解除或者终止的,过错方应承担相应的法律责任。
第十一条赔偿责任
双方因履行劳动合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
双方在劳动合同履行过程中,造成对方损失的,应依法承担赔偿责任。
第六章附则
第十二条解释权
本劳动合同的解释权归甲方所有。
第十三条法律适用
本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为,适用中华人民共和国法律法规。
第十四条合同效力
本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):______________
乙方(劳动者):______________
签订日期:______________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条目的
为确保甲乙双方及第三方主体的合法权益,规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,特制定本劳动合同。
第二条适用范围
本合同适用于甲方(用人单位)、乙方(劳动者)及第三方主体(合作单位)。
第二章劳动合同的订立
第三条订立劳动合同的条件
甲方应按照法律法规的规定,办理劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等相关手续。
乙方应具备完全民事行为能力、符合招用岗位的资格条件,并提供真实、准确、完整的个人信息。
第三方主体应具备合法的合作资格,并遵守相关法律法规。
第四条订立劳动合同的形式
劳动合同应采取书面形式,由甲方加盖公章,乙方签字或者盖章后生效。
第五条劳动合同的内容
劳动合同应包括以下内容:
甲方名称、住所、法定代表人或者负责人。
乙方姓名、住址、身份证号码、联系方式。
第三方主体名称、合作内容、责任范围。
劳动合同期限、起始日期、终止日期。
工作内容、工作地点、工作时间和休息休假。
劳动报酬、支付方式和支付时间。
社会保险、福利待遇等。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
双方约定的其他事项。
第三章劳动合同的履行和变更
第六条履行劳动合同
双方应按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第七条变更劳动合同
劳动合同变更应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
劳动合同变更应采用书面形式,经甲方、乙方、第三方主体协商一致并由乙方签字或者盖章确认。
劳动合同变更后的内容不得违反法律法规的规定。
第四章劳动合同的解除和终止
第八条解除劳动合同
劳动合
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