人员派遣合同(涉外).docxVIP

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人员派遣合同(涉外)

合同编号:_______

签署日期:_______

甲方(派遣方):_______

地址:_______

代表人:_______

乙方(接收方):_______

地址:_______

代表人:_______

鉴于甲方是一家具备合法资质的人力资源服务提供商,乙方是一家在全球范围内开展业务的企业,甲方同意向乙方提供一名具备相关技能和经验的涉外人员(以下简称“派遣人员”),乙方同意接收并雇佣该派遣人员,双方经友好协商,就派遣人员的派遣事宜达成如下合同:

第一条派遣人员的职责和岗位

1.1甲方应根据乙方的需求,派遣具备相应技能和经验的涉外人员到乙方工作。

1.2乙方应接收甲方派遣的涉外人员,并安排其到约定的岗位工作。

1.3派遣人员的岗位职责、工作内容、工作条件等,应符合双方约定的岗位说明书。

第二条派遣期限

2.1本合同的有效期为____年,自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。

2.2如乙方在派遣期限届满前需要继续雇佣派遣人员,应提前____天书面通知甲方,并签订延长派遣期限的补充协议。

第三条派遣人员的待遇

3.1乙方应按照约定的工资标准向派遣人员支付工资,并向甲方支付派遣服务费。

3.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险,并承担相应的保险费用。

3.3乙方应保障派遣人员享有法定的休息休假权益。

第四条培训和考核

4.1甲方应确保派遣人员具备完成工作任务所需的技能和经验。

4.2乙方应对派遣人员进行必要的培训,以确保其能够胜任工作岗位。

4.3乙方应建立合理的考核制度,对派遣人员进行定期考核。

第五条保密条款

5.1双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。

5.2保密期限自本合同签订之日起计算,至合同终止或履行完毕之日止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。

6.2甲方未按约定派遣具备相应技能和经验的涉外人员,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(派遣方):_______

乙方(接收方):_______

代表人:_______

代表人:_______

签署日期:_______

请注意,以上合同文档仅供参考,具体条款应根据您的实际需求和法律法规进行调整。在签订合同时,请务必谨慎审查合同内容,以确保双方权益。如有需要,请咨询专业律师。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:_______

签署日期:_______

甲方(派遣方):_______

地址:_______

代表人:_______

乙方(接收方):_______

地址:_______

代表人:_______

第三方(服务提供方):_______

地址:_______

代表人:_______

鉴于甲方是一家具备合法资质的人力资源服务提供商,乙方是一家在全球范围内开展业务的企业,甲方同意向乙方提供一名具备相关技能和经验的涉外人员(以下简称“派遣人员”),乙方同意接收并雇佣该派遣人员,双方经友好协商,特此引入第三方作为服务提供方,以确保甲方权益得到充分保障,现就派遣人员的派遣事宜达成如下合同:

第一条第三方的主体责任

1.1第三方作为服务提供方,负责为甲方提供派遣人员的招聘、培训、管理和薪酬保障等服务。

1.2第三方应确保派遣人员具备完成工作任务所需的技能和经验,并按照甲方的要求进行相关的培训。

1.3第三方应承担派遣人员的薪酬、社会保险等费用,并负责处理与派遣人员相关的法律法规事宜。

第二条甲方的权益保障

2.1甲方作为派遣方的权益主导方,享有对派遣人员的直接管理和指挥权。

2.2甲方有权根据业务需求和第三方提供的派遣人员的表现,对派遣人员的工作岗位和职责进行调整。

2.3甲方有权要求第三方及时更换或补充不符合约定要求的派遣人员。

第三条乙方的义务和限制

3.1乙方应按照约定的工资标准向甲方支付派遣服务费,并按期支付。

3.2乙方不得擅自解雇或处罚派遣人员,除非乙方发现派遣人员存在严重违反规定的行为。

3.3乙方不得直接与第三方发生任何费用结算或人员管理方面的联系,所有事项必须通过甲方进行。

第四条违约责任

4.1甲方未按约定提供合格的派遣人员,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。

4.2乙方未按约定支付派遣服务费,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

4.3第三方未按约定提供服务,甲方有权解除合同,并要求第三

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